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2023年事业单位招聘考试真题及答案历年真题模拟试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位在招聘过程中，以下哪项行为是不合法的？()

A.公开招聘信息

B.严格审查应聘者资格

C.依据考试成绩进行选拔

D.对应聘者进行性别歧视

2.事业单位专业技术岗位的等级设置通常按照什么标准进行？()

A.学历水平

B.职称级别

C.工作年限

D.贡献大小

3.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.优化结构、提高效率

C.公平竞争、择优录用

D.以上都是

4.事业单位的工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

5.事业单位人员考核的主要目的是什么？()

A.评定绩效

B.激励员工

C.优化人员结构

D.以上都是

6.事业单位内部控制的主要目的是什么？()

A.防范风险

B.提高效率

C.保障资产安全

D.以上都是

7.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.银行贷款

8.事业单位领导人员的任用应当经过哪些程序？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.组织考察

D.以上都是

9.事业单位的国有资产管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置、有效利用

B.保值增值、规范管理

C.公开透明、接受监督

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行公共职能时，应遵循以下哪些原则？()

A.公正性

B.效率性

C.公开性

D.透明性

E.可持续性

11.以下哪些属于事业单位专业技术岗位的特点？()

A.以专业技术能力为主

B.需要较高的学历背景

C.工作性质多样

D.职称晋升与工资待遇直接挂钩

E.重视实践经验

12.事业单位内部控制制度包括哪些方面？()

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.监督检查

E.人力资源政策

13.事业单位人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.业务能力

C.道德品质

D.绩效成果

E.学习能力

14.事业单位国有资产管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置、有效利用

B.保值增值、规范管理

C.公开透明、接受监督

D.安全保障、应急处理

E.长期规划、持续发展

三、填空题(共5题)

15.事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗的原则，其中‘因事设岗’强调的是根据单位的具体工作需要来设置岗位。

16.事业单位的工资制度中，绩效工资是根据员工的绩效考核结果来确定的，它体现了多劳多得、优绩优酬的原则。

17.事业单位内部控制制度的核心是风险评估，它旨在识别、分析和应对可能影响单位目标实现的风险。

18.事业单位在招聘过程中，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平性和透明度。

19.事业单位的国有资产管理，应当遵循合理配置、有效利用、保值增值、规范管理、公开透明、接受监督的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的所有岗位都是通过国家统一招聘的。()

A.正确B.错误

21.事业单位专业技术岗位的工资待遇与学历无关。()

A.正确B.错误

22.事业单位内部控制的主要目的是为了提高工作效率。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员必须从本单位内部产生。()

A.正确B.错误

24.事业单位国有资产的处置必须经过严格的审批程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部控制制度的基本内容。

26.为什么事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗的原则？

27.事业单位在招聘过程中，如何确保招聘工作的公平性和透明度？

28.事业单位的绩效工资制度如何激励员工提高工作绩效？

29.事业单位国有资产管理中，如何防止国有资产流失？

2023年事业单位招聘考试真题及答案历年真题模拟试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位在招聘过程中不得进行性别歧视，否则是不合法的。

2.【答案】B

【解析】事业单位专业技术岗位的等级设置通常按照职称级别进行，与应聘者的