2024年河北省邢台市临城县劳务员专业管理实务考试题库附答案【典型题.docxVIP

2024年河北省邢台市临城县劳务员专业管理实务考试题库附答案【典型题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限至少为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间不得晚于何时？()

A.劳务派遣协议签订时

B.劳务派遣协议签订后一个月内

C.劳务派遣协议签订后二个月内

D.劳务派遣协议签订后三个月内

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.安全生产、劳动保护

B.企业规章制度、劳动纪律

C.职业技能、业务知识

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险

B.工伤保险、医疗保险、失业保险

C.工伤保险、医疗保险

D.工伤保险

5.劳务派遣用工单位应当如何支付被派遣劳动者的工资？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按日支付

D.按小时支付

6.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.赔偿损失

B.支付赔偿金

C.民事责任

D.行政责任

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.及时处理，不得推诿

B.可以不处理，由派遣单位处理

C.可以不处理，由被派遣劳动者自行处理

D.必须由派遣单位处理

8.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.依法缴纳社会保险

C.依法支付工资

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其期限应当与什么期限相同？()

A.劳务派遣协议期限

B.被派遣劳动者实际工作期限

C.被派遣劳动者合同期限

D.劳务派遣用工单位合同期限

10.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的工伤事故？()

A.及时报告，按照规定处理

B.可以不报告，由派遣单位处理

C.可以不报告，由被派遣劳动者自行处理

D.必须由派遣单位处理

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应包括以下哪些内容？()

A.用工单位的基本信息

B.被派遣劳动者的岗位信息

C.劳动合同期限

D.工资支付标准

E.社会保险缴纳情况

12.以下哪些情况属于劳务派遣用工单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为？()

A.未按照约定支付被派遣劳动者的工资

B.低于本单位同类岗位的劳动条件

C.强迫被派遣劳动者加班不支付加班费

D.未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险

E.任意解除与被派遣劳动者的劳动合同

13.被派遣劳动者享有以下哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参与用人单位的民主管理

D.接受职业技能培训

E.依法解除劳动合同

14.劳务派遣用工单位在招聘被派遣劳动者时，应遵守以下哪些规定？()

A.不得歧视被派遣劳动者

B.不得收取被派遣劳动者的押金

C.应提供必要的劳动条件

D.应保障被派遣劳动者的合法权益

E.应对被派遣劳动者进行岗前培训

15.以下哪些情形下，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳务派遣协议期限超过两年

B.被派遣劳动者在用工单位连续工作满两年

C.被派遣劳动者在用工单位累计工作满三年

D.用工单位与被派遣劳动者协商一致

E.劳务派遣用工单位未按照规定支付劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限至少为____年。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，告知的时间不得晚于____。

18.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳的社会保险包括____、____、____、____、____。

19.劳务派遣用工单位应当按月支付被派遣劳动者的工资，支付工资的____不得低于当地最低工资标准。

20.劳务派遣用工单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当支付____。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不签订书面劳务派遣协议。()

A.正确B.错误

22.被派遣劳动者有权按照与用工单位签订的劳动合同的约定，享受劳动报酬。()

A.正确