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2026年中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阻断贫困代际传递的治本之策是（）。

A.教育

B.科技

C.经济

D.生态

【答案】：A

【解析】阻断贫困代际传递的治本之策是教育。教育具有基础性、先导性、全局性作用，通过发展教育，能提升贫困人口素质和技能，为其提供更多就业与发展机会，从而从根本上改变贫困家庭命运，防止贫困现象在代际间延续。科技能推动生产力发展、促进经济增长，但它不能直接解决贫困代际传递的根本性问题，无法像教育那样从能力和素质层面给予贫困人口改变命运的力量。经济发展是缓解贫困的重要途径，经济增长能创造更多就业和财富，但如果缺乏教育支撑，贫困家庭孩子仍难以具备参与经济活动的能力，贫困代际传递现象依旧可能存在。生态保护对可持续发展至关重要，良好生态能带来生态经济价值，但它不能直接提升贫困人口能力和素质，不是阻断贫困代际传递的治本之策。所以阻断贫困代际传递的治本之策是教育。

2、在下列做法中，符合举止得体要求的是()

A.态度谦卑

B.感情热烈

C.行为适度

D.举止随意

【答案】：C

【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点：职业道德与职

3、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。

A.违反规定超计划生育的

B.包养情人的

C.虐待、遗弃家庭成员的

D.泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的

【答案】：D

【解析】本题是关于判断事业单位工作人员严重违反社会公德行为的题目。社会公德是指存在于社会群体中间的道德，是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。违反规定超计划生育，违背了国家相关生育政策，也在一定程度上反映出对社会公共秩序和资源分配的不尊重，属于严重违反社会公德的行为。包养情人违背了公序良俗和基本的道德准则，破坏了婚姻家庭关系和社会风气，是严重违反社会公德的行为。虐待、遗弃家庭成员，这种行为严重违背了家庭伦理道德和社会基本的人道精神，是对亲情和社会道德底线的践踏，属于严重违反社会公德的行为。而泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果，这主要涉及到工作中的保密义务和职业道德问题，并非直接针对社会公德层面，这种行为更多的是违反了职业操守和相关工作规定。所以，答案选泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的这种行为。

4、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作，生产队伍规模较小，那时人员沟通顺畅。但随着时间推移，生产队伍从18人大幅增加到222人，情况发生了改变。当生产队伍规模较小时，总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通，员工有疑义也能直接与总经理交流。然而，当队伍规模急剧扩大后，总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况，也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通，而是选择背后议论，说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐，与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息，所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为，不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上，这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。

5、曾荣获中国专业舞蹈最高奖项“荷花奖”的大型原生态少数民族歌舞剧目（），近日在重庆再度上演，为山城观众带来了一场视觉盛宴。

A.《寻梦万峰林》

B.《云南映像》

C.《幸福在路上》

D.《美丽西江》

【答案】：B

【解析】本题可依据各歌舞剧的相关获奖信息来解答。《云南映像》是一部大型原生态少数民族歌舞剧目，它曾荣获中国专业舞蹈最高奖项—“荷花奖”。而《寻梦万峰林》《幸福在路上》《美丽西江》均未以该身份获得过“荷花奖”，所以正确答案是曾获“荷花奖”的大型原生态少数民族歌舞剧目《云南映像》。

6、虚拟现实技术能够使使用者在触