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2024年无棣事业单位笔试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业单位收入

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.重视能力原则

D.优胜劣汰原则

4.事业单位岗位设置管理的核心是？()

A.岗位聘用

B.岗位竞聘

C.岗位分类

D.岗位等级

5.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持的原则不包括？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.德才兼备、以德为先

C.逐级晋升、严格考核

D.民主推荐、群众公认

6.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。以下哪个说法是错误的？()

A.争议双方可以自愿选择仲裁机构

B.仲裁裁决具有法律效力

C.仲裁程序必须公开进行

D.仲裁裁决不能上诉

7.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项权利不能被剥夺？()

A.休息休假的权利

B.参加培训的权利

C.参加民主管理的权利

D.获得劳动报酬的权利

8.事业单位工作人员年度考核不合格，应当给予警告或者降低岗位等级的处理。以下哪个说法是错误的？()

A.考核不合格者不能晋升工资档次

B.考核不合格者不能参加培训

C.考核不合格者不能获得年度考核奖金

D.考核不合格者不能解除聘用合同

9.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、辅助岗位

10.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本功能？()

A.公共服务

B.社会公益

C.科技研发

D.文化传承

E.经济发展

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位分类、岗位等级

C.依法设置、科学合理

D.公开透明、民主监督

E.动态管理、持续改进

13.事业单位工作人员年度考核不合格，可能采取的处理措施有哪些？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.解除聘用合同

E.停发工资

14.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些要求？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.德才兼备、以德为先

C.逐级晋升、严格考核

D.民主推荐、群众公认

E.优化结构、合理配置

15.以下哪些属于事业单位收入来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业单位收入

E.个人捐赠

三、填空题(共5题)

16.事业单位岗位设置管理的原则是按照《事业单位岗位设置管理试行办法》进行的。

17.事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年考核不合格的，将予以解除聘用合同。

18.事业单位工作人员的工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等组成部分。

19.事业单位实行聘用制度，人员聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。

20.事业单位的人事管理应当坚持党管干部原则，全面贯彻党的干部政策。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置必须与国家公务员的岗位设置完全一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能用于决定其工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级主管部门直接任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的经费来源全部来自财政拨款。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的意义。

27.如何理解事业单位人事管理的公开、公平、公正原则？

28.请阐述事业单位领导人员选拔任用的主要程序。