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2022全国自考00054《管理学原理》全真模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.管理的核心是？()

A.技术创新

B.资源配置

C.决策

D.人员管理

3.在管理过程中，哪项不是管理的直接对象？()

A.人力

B.财力

C.物力

D.信息

4.组织结构的基本类型不包括以下哪项？()

A.直线制

B.矩阵制

C.集权制

D.分权制

5.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.建立组织

C.激励员工

D.管理资源

6.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导

C.法律法规

D.组织目标

7.在管理过程中，哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

8.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.组织内部环境

B.社会环境

C.政治环境

D.自然环境

9.在管理过程中，哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.文化差异

D.个人偏见

10.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的结构设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

E.组织战略

13.领导者的特质包括哪些？()

A.智力

B.情绪智力

C.道德品质

D.决策能力

E.沟通能力

14.组织文化的构成要素包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.共同的信念

D.物质文化

E.组织行为

15.影响组织绩效的因素有哪些？()

A.组织结构

B.管理者能力

C.员工素质

D.组织战略

E.环境因素

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能通常被概括为五项，分别是计划、组织、领导、控制以及______。

17.组织结构设计的目的是为了实现组织的______和______。

18.领导者的影响力主要来源于______、______和______。

19.组织文化包括物质文化、制度文化和______文化三个层次。

20.激励理论中的期望理论认为，个体采取某种行为的动机取决于______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的首要职能是领导。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力对领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化的形成与组织领导者的个人价值观无关。()

A.正确B.错误

25.在期望理论中，个体的努力程度不受期望成功概率的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计对于组织的有效性至关重要？

28.领导者在激励员工时，应该遵循哪些原则？

29.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

30.在全球化背景下，组织应该如何应对外部环境的变化？

2022全国自考00054《管理学原理》全真模拟试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于基本职能。

2.【答案】C

【解析】管理的核心是决策，因为决策是管理活动的起点和归宿。

3.【答案】D

【解析】管理的直接对象包括人力、财力、物力，信息是管理的工具和手段。

4.【答案】C

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等，集权制不是基本类型。

5.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，因为员工是组织最重要的资源。

6.【答案】C

【解析】影响组织文化的因素包括组织结构、组织领导、组织目标和组织历史等，法律法规不是直接因素。

7.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案和选择方案，实施计划是执行决策的步骤。

8.【答案】