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事业单位考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位有员工100人，其中30%的人擅长写作，40%的人擅长演讲，20%的人既擅长写作又擅长演讲，那么既不擅长写作也不擅长演讲的员工有多少人？()

A.10人

B.20人

C.30人

D.40人

2.以下哪个选项不是事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有大专及以上学历

3.以下哪个选项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.从事科学研究

C.进行商业活动

D.实施行政管理

4.以下哪个选项不是事业单位工作人员的基本工资组成部分？()

A.基础工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

5.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.优化结构原则

D.竞争、择优原则

6.以下哪个选项不是事业单位编制管理的基本类型？()

A.行政编制

B.事业编制

C.派遣编制

D.合同编制

7.以下哪个选项不是事业单位考核的内容？()

A.德育考核

B.业务考核

C.能力考核

D.年龄考核

8.以下哪个选项不是事业单位招聘的程序？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.考核测评

D.体检

9.以下哪个选项不是事业单位工资制度的特点？()

A.工资水平相对较高

B.工资结构相对合理

C.工资增长相对稳定

D.工资与绩效挂钩

10.以下哪个选项不是事业单位培训的主要内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.技能培训

D.职业道德培训

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.进行资格审查

C.进行面试和考核

D.强制要求应聘者提供与岗位无关的个人信息

E.招聘结果公示

12.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.提供公共服务

B.从事社会管理

C.进行科学研究

D.推广应用科学技术

E.获得经济效益

13.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.参与民主管理

D.依法提出申诉、控告和检举

E.享有社会保险和福利

14.事业单位考核的方式通常有哪些？()

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.过程考核

E.绩效考核

15.以下哪些属于事业单位工资制度的特点？()

A.工资水平相对较高

B.工资结构相对合理

C.工资增长相对稳定

D.工资与绩效挂钩

E.工资受市场影响

三、填空题(共5题)

16.事业单位的职能定位主要是为了满足社会公共需求，其核心是提供__。

17.事业单位工作人员的考核主要包括__、__和__三个方面。

18.事业单位的编制管理分为__编制和__编制两种类型。

19.事业单位的工资制度遵循__原则，体现了按劳分配的要求。

20.事业单位工作人员的权利保障包括__、__和__等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的设立必须经过国家相关主管部门的批准。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平不受市场供求关系的影响。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果可以直接决定工作人员的晋升。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制数量是固定的，不能增加也不能减少。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训活动是强制性的，所有工作人员都必须参加。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与国有企业的主要区别。

27.如何理解事业单位的“公益属性”？

28.事业单位人事管理的原则有哪些？

29.事业单位的工资制度有哪些特点？

30.如何提高事业单位的公共服务质量？

事业单位考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】30%的人擅长写作，即30人；40%的人擅长演讲，即40人；20%的人既擅长写作又擅长演讲，即20人。根据容斥原理，擅长写作或演讲的人数为30+40-20=50人。因此，既不擅长写作也不擅长