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事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据我国相关法律法规，下列哪项不属于事业单位编制管理范围？()

A.教育事业单位

B.科学研究事业单位

C.医疗卫生事业单位

D.国有企业

2.事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试，下列哪项不属于考试内容？()

A.专业知识考试

B.综合应用能力测试

C.公共基础知识测试

D.面试技巧训练

3.事业单位高层次人才引进考试中，下列哪项不是考试题型？()

A.单项选择题

B.判断题

C.简答题

D.案例分析题

4.关于事业单位人才引进政策，下列哪项说法错误？()

A.政府鼓励和支持事业单位引进高层次和急需紧缺人才

B.人才引进政策旨在优化事业单位人才结构

C.事业单位人才引进政策具有地域性限制

D.政府提供多种优惠政策吸引人才

5.事业单位招聘高层次人才时，下列哪项不属于考察范围？()

A.专业技能水平

B.研究成果和贡献

C.道德品质和社会责任感

D.家族背景和亲属关系

6.事业单位高层次人才引进考试中，下列哪项是考试评价的主要依据？()

A.应试者的家庭背景

B.应试者的学历学位

C.应试者的考试成绩

D.应试者的社会关系

7.关于事业单位人才引进的待遇，下列哪项说法错误？()

A.事业单位为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇

B.人才引进后享受与在岗人员同等的社会保障待遇

C.事业单位对人才引进有严格的家庭条件限制

D.人才引进后可优先获得晋升机会

8.事业单位引进高层次人才，下列哪项不属于政策支持内容？()

A.提供住房保障

B.解决子女教育问题

C.提供创业支持

D.强制要求应聘者放弃原有工作

9.事业单位高层次人才引进考试，下列哪项不属于考察重点？()

A.应试者的逻辑思维能力

B.应试者的政策法规知识

C.应试者的道德品质

D.应试者的宗教信仰

10.关于事业单位人才引进，下列哪项说法正确？()

A.事业单位引进人才不受国家相关政策法规的限制

B.事业单位引进人才应坚持公开、公平、公正的原则

C.事业单位引进人才只考虑应聘者的专业背景，不考虑其他条件

D.事业单位引进人才可以不经过公开考试程序

二、多选题(共5题)

11.事业单位引进高层次人才时，以下哪些是优先考虑的条件？()

A.享有国家或省部级科技成果奖励

B.在国内外知名学术期刊发表论文

C.拥有较高的外语水平

D.具备良好的团队合作精神

12.以下哪些措施有助于提高事业单位人才引进的效率和质量？()

A.建立健全人才引进制度

B.优化人才引进流程

C.加强与高校和科研机构的合作

D.提供具有竞争力的薪酬福利

13.事业单位在人才引进过程中，应当遵守哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.诚信原则

C.竞争、择优原则

D.法治原则

14.以下哪些是事业单位人才引进的途径？()

A.人才招聘会

B.在线招聘平台

C.校园招聘

D.直接引进

15.事业单位引进高层次人才后，以下哪些是后续管理的重要内容？()

A.人才培养和职业规划

B.职称评定和岗位晋升

C.激励机制和绩效考核

D.人才评价和退出机制

三、填空题(共5题)

16.事业单位引进高层次和急需紧缺人才，需要遵循的原则包括公开、公平、公正以及竞争、择优原则，同时也要坚持[]原则。

17.事业单位人才引进的程序包括[]、资格审查、面试、体检和录用等环节。

18.事业单位高层次人才引进，对人才的专业背景和[]有较高要求。

19.事业单位人才引进后，需要建立健全[]，以促进人才的成长和发展。

20.事业单位人才引进政策中，对人才的[]给予了一定的补贴和奖励。

四、判断题(共5题)

21.事业单位引进高层次人才考试，应试者的学历要求必须是硕士及以上。()

A.正确B.错误

22.事业单位引进人才时，可以不进行公开考试，直接通过内部推荐的方式确定人选。()

A.正确B.错误

23.事业单位引进的高层次人才，在试用期内可以不参与单位的日常管理工作。()

A.正确B.错误

24.事业单位引进人才后，必须按照国家规定的工资标准进行薪酬管理。()

A.正确