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事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》真题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以公益为目的

B.自收自支

C.按需设岗，竞聘上岗

D.按劳分配为主，多种分配方式并存

2.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.民主集中制原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.依法管理原则

D.以上都是

3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、绩

D.能、勤、绩

4.事业单位岗位设置管理的依据是？()

A.事业单位的职能和任务

B.事业单位的编制

C.事业单位的性质

D.事业单位的规模

5.事业单位工作人员的工资构成包括哪些？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、奖金、补贴

6.事业单位聘用合同签订的基本形式是？()

A.全日制聘用合同

B.非全日制聘用合同

C.项目聘用合同

D.以上都是

7.事业单位工作人员的培训制度包括哪些内容？()

A.岗前培训、在岗培训、转岗培训、晋级培训

B.岗前培训、在岗培训、转岗培训、离职培训

C.岗前培训、在岗培训、离职培训、晋级培训

D.岗前培训、在岗培训、转岗培训、离职培训、晋级培训

8.事业单位工作人员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位同意、办理离职手续

B.提出辞职申请、单位审批、办理离职手续

C.提出辞职申请、单位审核、办理离职手续

D.提出辞职申请、单位同意、单位审核、办理离职手续

9.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理、绩效管理

B.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、成本费用管理

C.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理

D.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理

10.事业单位的政府采购制度遵循的原则是？()

A.公开、公平、公正、透明原则

B.公开、公平、公正、效率原则

C.公开、公平、公正、经济原则

D.公开、公平、公正、合理原则

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位改革的主要任务？()

A.深化人事制度改革

B.深化收入分配制度改革

C.深化财政管理体制改革

D.深化养老保险制度改革

E.深化医疗保险制度改革

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉的表现

13.事业单位岗位设置管理的依据有哪些？()

A.事业单位的职能和任务

B.事业单位的编制

C.事业单位的性质

D.事业单位的规模

E.事业单位的经费来源

14.事业单位工资构成的主要组成部分有哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

15.事业单位聘用合同的主要类型有哪些？()

A.三年（含）以下短期聘用合同

B.三年以上（含）中短期聘用合同

C.无固定期限聘用合同

D.项目聘用合同

E.劳务派遣聘用合同

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核分为年度考核和______考核。

17.事业单位岗位分为______岗位、______岗位和______岗位三个类别。

18.事业单位的工资构成包括______、______、______、______和______。

19.事业单位的聘用合同分为______、______和______三种类型。

20.事业单位的岗位设置应当符合______、______、______和______的要求。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资制度完全实行市场调节。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置不受编制限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中被评为优秀，可以不受聘期限制连续聘用。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的养老保险由个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

25.事业单