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事业单位e类考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘工作人员，拟采用笔试、面试的方式进行，下列说法正确的是：()

A.笔试成绩占最终成绩的60%，面试成绩占40%

B.笔试成绩占最终成绩的40%，面试成绩占60%

C.笔试成绩占最终成绩的50%，面试成绩占50%

D.笔试成绩占最终成绩的30%，面试成绩占70%

2.事业单位工作人员的考核内容包括：()

A.工作表现、工作能力、工作态度

B.工作表现、工作能力、工作业绩

C.工作表现、工作能力、工作纪律

D.工作表现、工作能力、工作潜力

3.下列哪项不属于事业单位工作人员的职业道德要求？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公正廉洁

D.创新创业

4.事业单位工作人员的工资构成包括：()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、加班费

D.基本工资、岗位工资、加班费、津贴补贴

5.事业单位招聘工作人员，下列哪项属于考试科目？()

A.综合知识测试

B.专业知识测试

C.综合素质测评

D.体能测评

6.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定应：()

A.降级使用

B.降职使用

C.解除聘用合同

D.调离工作岗位

7.事业单位工作人员因工作需要，可以在同一单位内进行岗位调动，下列说法正确的是：()

A.必须经过本人同意

B.必须经过上级主管部门批准

C.必须进行考试考核

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位工作人员的培训内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.法律法规培训

D.职业道德培训

9.事业单位工作人员退休后，按照规定应享受：()

A.退休金

B.养老金

C.生活补贴

D.以上都是

10.事业单位工作人员的考核周期为：()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员职业道德的主要内容有哪些？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公正廉洁

D.服务群众

E.团结协作

12.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些使用方式？()

A.作为确定岗位等级、工资待遇的依据

B.作为调整岗位的依据

C.作为解除聘用合同的依据

D.作为参加培训、调整职务的依据

13.事业单位公开招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.择优原则

14.事业单位工作人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.法律法规培训

D.职业技能培训

E.心理健康培训

15.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.规范管理原则

C.透明公开原则

D.保值增值原则

E.效率效益原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核应当注重工作实绩和贡献，考核结果作为调整岗位、工资及续订聘用合同的依据。

17.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中，基本工资主要体现国家规定工资水平，岗位工资主要体现。

18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，并按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施。

19.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定应当接受。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，不得损害国家的、社会的、集体的和单位的利益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员可以不参加年度考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务活动可以不遵循国家财政法规。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和精简原则确定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训费用可以由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员的考核结果作为调整岗位、工资及续订聘用合同的依据？

28.事业单位工作人员培训的目的有哪些？

29.请说明事业单位公开招聘的主要程序。

30.事业单位如何保