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2025版职业病防治法规政策解读答案及解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025版职业病防治法规，用人单位应当如何对职业病危害因素进行告知？()

A.仅对入职员工进行告知

B.仅对在职员工进行告知

C.对所有员工进行告知，包括离职员工

D.仅对管理层进行告知

2.职业病危害因素检测应当由谁负责？()

A.员工自行检测

B.用人单位委托第三方检测机构检测

C.政府相关部门检测

D.社会团体检测

3.用人单位未按照规定报告职业病，将面临什么后果？()

A.警告

B.罚款

C.暂扣营业执照

D.以上都是

4.职业病诊断应当由哪些机构进行？()

A.任何医疗机构

B.具有职业病诊断资质的医疗机构

C.政府指定的医疗机构

D.社会团体医疗机构

5.用人单位应当如何对职业病危害因素进行控制？()

A.仅对危害因素进行标识

B.仅对危害因素进行隔离

C.采取多种措施进行综合控制

D.不需要采取任何措施

6.职业病防治经费应当如何使用？()

A.仅用于职业病危害因素检测

B.仅用于职业病防护设施建设

C.用于职业病防治工作的各个方面

D.不需要专门经费

7.职业病危害事故的调查处理由谁负责？()

A.用人单位自行调查处理

B.政府相关部门调查处理

C.用人单位与政府相关部门共同调查处理

D.社会团体调查处理

8.职业病防治培训的对象包括哪些人？()

A.仅包括管理层

B.仅包括一线员工

C.包括所有员工和管理层

D.不需要进行培训

9.用人单位未按照规定设置职业病防治机构，将面临什么后果？()

A.警告

B.罚款

C.暂扣营业执照

D.以上都是

10.职业病防治法规的目的是什么？()

A.保护员工身体健康

B.降低职业病危害风险

C.以上都是

D.仅提高企业经济效益

二、多选题(共5题)

11.根据2025版职业病防治法规，以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

12.用人单位在职业病防治工作中应当采取哪些措施？()

A.建立职业病防治制度

B.对职业病危害因素进行检测、评价、控制

C.对员工进行职业病防治培训

D.为员工提供个人防护用品

13.职业病诊断鉴定委员会的职责包括哪些？()

A.对职业病诊断进行鉴定

B.对职业病危害事故进行调查处理

C.对职业病防治法规进行解释

D.对职业病防治工作进行监督

14.以下哪些情况属于职业病危害事故？()

A.职业病发病人数达到一定数量

B.职业病发病人数虽未达到一定数量，但病情严重

C.职业病发病人数虽未达到一定数量，但对社会造成较大影响

D.职业病发病人数虽未达到一定数量，但员工要求赔偿

15.职业病防治经费的使用范围包括哪些？()

A.职业病危害因素检测

B.职业病防护设施建设

C.职业病防治培训

D.职业病诊断鉴定

三、填空题(共5题)

16.根据2025版职业病防治法规，用人单位应当建立健全的职业病防治制度，并明确职业病防治负责人。

17.职业病危害因素检测应当每____年至少进行一次。

18.职业病诊断鉴定委员会由____人组成。

19.用人单位应当为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并____。

20.职业病防治经费应当专款专用，不得挪作他用，并接受____的监督。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不进行职业病危害因素检测，只要确保员工不接触职业病危害因素即可。()

A.正确B.错误

22.职业病诊断鉴定结果一旦作出，用人单位不得提出异议。()

A.正确B.错误

23.员工在职业病防治培训中可以拒绝参加。()

A.正确B.错误

24.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取措施控制危害，并如实报告。()

A.正确B.错误

25.职业病防治经费可以用于用人单位的日常经营活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：2025版职业病防治法规对用人单位的职业病危害因素告知有哪些具体要求？

27.问：职业病危害事故的调查处理程序是怎样的？

28.问：员工在发现职业病危害因素时，应当如何处理？

29.问：职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果具有怎样的法