2026年新疆石河子职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详解.docxVIP

2026年新疆石河子职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司委托乙公司代为销售一批货物，双方签订了书面委托合同。乙公司在销售过程中，将这批货物以自己的名义高价卖给不知情的丙公司，并完成了交付。丙公司支付了货款并取得了货物所有权。现甲公司要求乙公司承担违约责任。以下说法正确的是()。

A、乙公司应当向甲公司承担违约责任，因为乙公司违反了委托合同的规定

B、乙公司应当向丙公司承担违约责任，因为乙公司违反了买卖合同的规定

C、乙公司无需向甲公司或丙公司承担违约责任，因为乙公司的行为属于无权处分

D、乙公司应当向甲公司承担违约责任，同时向丙公司承担侵权责任

答案：A

解析：乙公司与甲公司之间存在有效的委托合同关系，乙公司作为受托人，应当按照委托合同的约定履行义务。乙公司将甲公司的货物以自己的名义高价卖给丙公司，属于违反了委托合同的规定，构成违约行为。根据合同法的规定，乙公司应当向甲公司承担违约责任。丙公司作为不知情的善意第三人，取得了货物的所有权，乙公司无需向丙公司承担违约责任。因此，A项正确。B项错误，乙公司与丙公司之间不存在买卖合同关系。C项错误，乙公司虽然进行了无权处分，但甲公司作为委托人，仍然有权要求乙公司承担违约责任。D项错误，乙公司只需向甲公司承担违约责任，无需向丙公司承担侵权责任。故选A。

2．某市一家餐厅的服务员在顾客用餐过程中，故意将顾客点的饮料泼洒在地，并声称是顾客不小心造成的。顾客要求餐厅赔偿损失，但餐厅负责人以“顾客可能不小心”为由拒绝赔偿。以下说法正确的是()。

A、餐厅应当赔偿顾客的损失，因为服务员的行为属于故意侵权

B、餐厅无需赔偿顾客的损失，因为服务员的行为属于意外事件

C、餐厅应当赔偿顾客的损失，因为服务员的行为属于职务行为

D、餐厅应当根据实际情况判断是否赔偿顾客的损失

答案：A

解析：服务员在顾客用餐过程中故意将饮料泼洒在地，并声称是顾客不小心造成的，属于故意侵权行为。根据侵权责任法的规定，侵权行为人应当承担侵权责任。餐厅作为服务员的用人单位，应当对服务员的行为承担相应的责任。服务员的行为属于职务行为，餐厅应当赔偿顾客的损失。因此，A项正确。B项错误，服务员的行为不属于意外事件。C项错误，虽然服务员的行为属于职务行为，但餐厅仍然需要承担赔偿责任。D项错误，餐厅应当赔偿顾客的损失，无需根据实际情况判断。故选A。

3．张某和李某签订了一份房屋买卖合同，约定张某将一套房屋出售给李某，李某支付房款后张某交付房屋。合同签订后，张某又将该房屋出售给王某，并与王某签订了房屋买卖合同。张某的行为属于()。

A、无效行为

B、可撤销行为

C、效力待定行为

D、有效行为

答案：C

解析：张某与李某签订的房屋买卖合同和张某与王某签订的房屋买卖合同都有效成立，但张某将同一房屋先后出售给李某和王某，属于一物数卖的行为。根据合同法的规定，一物数卖的情况下，各买卖合同均为效力待定行为，需要根据具体情况确定其效力。在本案中，由于张某的行为违反了诚信原则，损害了李某的利益，李某可以请求法院或仲裁机构确认张某与王某之间的房屋买卖合同无效。因此，C项正确。A项错误，张某与李某签订的房屋买卖合同和张某与王某签订的房屋买卖合同在未被确认无效前均为有效合同。B项错误，张某的行为不属于可撤销行为。D项错误，张某的行为不属于有效行为。故选C。

4．某企业为了提高产品质量，制定了一系列内部管理制度，要求员工严格遵守。某员工在工作中违反了多项管理制度，导致企业遭受了经济损失。企业要求该员工赔偿损失，但该员工以“管理制度过于严苛”为由拒绝赔偿。以下说法正确的是()。

A、企业应当要求该员工赔偿损失，因为员工违反了内部管理制度

B、企业无需要求该员工赔偿损失，因为管理制度过于严苛

C、企业应当根据实际情况判断是否要求该员工赔偿损失

D、企业应当要求该员工赔偿损失，但需要考虑管理制度的合理性

答案：A

解析：企业为了提高产品质量制定了内部管理制度，要求员工严格遵守。员工在工作中违反了多项管理制度，导致企业遭受了经济损失。根据侵权责任法的规定，员工应当对自己的行为承担相应的责任。员工违反内部管理制度的行为属于违反了企业的规章制度，企业有权要求员工赔偿损失。因此，A项正确。B项错误，员工违反了内部管理制度，应当承担相应的责任。C项错误，企业应当要求员工赔偿损失，无需根据实际情况判断。D项错误，企业应当要求员工赔偿损失，无需考虑管理制度的合理性。故选A。

5．某公司在招聘广告中承诺为员工提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境。张某看到招聘广告后，前来应聘并接受了公司的录用。但在入职后，张某发现公司的薪资待遇和工作环境与招聘广告中