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和能力素质》(管理类岗位)事业单位考试【含答案】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位管理类岗位对领导能力的要求主要包括哪些方面？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.决策能力

D.以上都是

2.在事业单位中，下列哪项不属于公共关系能力的要求？()

A.信息收集能力

B.突发事件应对能力

C.团队合作能力

D.法律法规知识

3.事业单位管理类岗位对专业知识的要求主要包括哪些？()

A.管理知识

B.法律知识

C.专业技能

D.以上都是

4.在事业单位中，以下哪项不属于职业道德的要求？()

A.忠诚事业单位

B.公正无私

C.创新精神

D.团队合作

5.事业单位管理类岗位的创新能力主要体现在哪些方面？()

A.工作方法创新

B.管理制度创新

C.服务内容创新

D.以上都是

6.事业单位管理类岗位在应对突发事件时，以下哪项行为是正确的？()

A.及时向上级汇报

B.独立作出决策

C.推卸责任

D.逃避问题

7.事业单位管理类岗位的团队协作能力包括哪些方面？()

A.沟通协调能力

B.冲突解决能力

C.团队成员激励能力

D.以上都是

8.事业单位管理类岗位对服务意识的要求主要表现在哪些方面？()

A.公众满意度

B.服务态度

C.服务效率

D.以上都是

9.在事业单位中，以下哪项不属于自我管理能力的要求？()

A.时间管理能力

B.自我激励能力

C.情绪管理能力

D.团队管理能力

10.事业单位管理类岗位在执行决策时，以下哪项行为是正确的？()

A.严格按照决策执行

B.根据实际情况调整决策

C.推卸责任

D.无视决策

二、多选题(共5题)

11.事业单位管理类岗位需要具备哪些基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.身体素质

12.在处理事业单位内部矛盾时，以下哪些方法是有效的？()

A.公正处理

B.沟通协调

C.情绪疏导

D.强制命令

13.事业单位管理类岗位在制定工作计划时，应考虑哪些因素？()

A.工作目标

B.资源配置

C.时间安排

D.风险评估

14.以下哪些是事业单位管理类岗位在团队建设过程中应关注的内容？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的协作精神

C.团队目标的明确性

D.团队激励机制的建立

15.事业单位管理类岗位在执行决策时，应遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.科学合理原则

C.依法行政原则

D.服务至上原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位管理类岗位的核心职责是（）。

17.在事业单位中，（）是衡量管理类岗位人员能力素质的重要标准。

18.事业单位管理类岗位在决策过程中，应坚持（）的原则。

19.事业单位管理类岗位人员应具备（）的能力，以应对突发事件。

20.事业单位管理类岗位在团队建设过程中，应注重培养（）。

四、判断题(共5题)

21.事业单位管理类岗位人员不需要具备较强的沟通能力。()

A.正确B.错误

22.在事业单位中，管理类岗位人员可以不遵守职业道德。()

A.正确B.错误

23.事业单位管理类岗位的决策过程可以完全由个人独立完成。()

A.正确B.错误

24.事业单位管理类岗位的工作计划可以不进行风险评估。()

A.正确B.错误

25.事业单位管理类岗位人员的自我管理能力是可有可无的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述事业单位管理类岗位在履行公共管理和服务职能时应遵循的原则。

27.如何提高事业单位管理类岗位人员的团队协作能力？

28.在处理事业单位内部矛盾时，管理类岗位人员应如何保持客观公正？

29.如何提高事业单位管理类岗位人员的创新能力？

30.事业单位管理类岗位人员如何有效应对工作压力？

和能力素质》(管理类岗位)事业单位考试【含答案】

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位管理类岗位对领导能力的要求较为全面，包括组织协调能力、沟通表达能力和决策能力等多方面。

2.【答案】C

【解析】公共关系能力主要涉及信息收集、突发事件应对以及法律法规知识等