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2025年学历类自考政府经济管理概论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，属于精神需求层次的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2、变革型领导风格的核心特征是？

A.基于惩罚的奖惩机制

B.激发下属潜能与愿景激励

C.明确任务分工与流程规范

D.依赖层级权威的决策方式

3、群体决策过程中，头脑风暴法的正确实施原则是？

A.立即评价个人贡献

B.鼓励非常规创意与自由表达

C.要求所有成员轮流发言

D.优先选择多数人认同方案

4、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感与责任感

B.薪酬与工作环境

C.晋升机会与领导风格

D.使命感与团队氛围

5、压力管理的ABC理论中，A代表？

A.事件本身

B.信念认知

C.情绪反应

D.行为应对

6、组织文化中，共享价值观体现为？

A.规章制度文本化

B.成员行为一致性

C.物质奖励激励

D.领导示范作用

7、麦格雷戈XY理论中，X假说是？

A.人天生厌恶工作

B.人追求成就与责任

C.激励主要靠物质

D.组织应严格管控

8、群体动力学中，社会惰化现象在以下哪种情况下最易发生？

A.成员能力相近

B.任务明确且简单

C.群体规模较大

D.责任分配清晰

9、沟通中的电梯演讲技巧主要用于？

A.复杂方案详细阐述

B.30秒内传递核心信息

C.跨部门协调流程

D.长期战略规划

10、冲突解决中，妥协法适用于？

A.根本利益对立的僵局

B.需快速达成临时方案

C.双方需求部分重叠

D.需长期建立信任关系

11、根据双因素理论，保健因素失效会导致员工不满，而激励因素缺失会降低工作积极性。以下哪种情况属于保健因素失效？

A.基本工资低于市场水平

B.工作环境安全舒适

C.接受额外奖金奖励

D.获得职务晋升机会

ABCD

12、在政府项目管理中，领导采用民主型风格有助于哪种目标实现？

A.短期任务快速执行

B.创新方案高效产出

C.群体决策效率最大化

D.权威指令明确传达

ABCD

13、群体决策时，专家意见冲突且难以达成共识，应优先采用哪种方法？

A.班组讨论法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.行家咨询法

ABCD

14、某政府机构组织文化强调高效协作与成果导向，这属于哪种文化类型？

A.价值观导向型

B.绩效导向型

C.人本导向型

D.创新导向型

ABCD

15、跨部门协作中，信息传递出现“语义障碍”的主要原因是？

A.非正式沟通渠道

B.信息编码与解码差异

C.职务级别差异

D.技术设备落后

ABCD

16、高层管理者在制定复杂公共政策时，常采用哪种决策风格？

A.专制型

B.分析型

C.民主型

D.参与型

ABCD

17、公务员长期面临高压工作环境，哪种干预措施最有效？

A.定期技能培训

B.正念冥想训练

C.职务轮换制度

D.跨部门协作任务

ABCD

18、基层公务员工作积极性持续低迷，最可能缺乏哪种激励？

A.物质奖励

B.成就激励

C.晋升机会

D.荣誉表彰

ABCD

19、部门间因资源争夺产生冲突，应优先采用哪种解决策略？

A.强制妥协

B.调解协商

C.委任第三方

D.暂停项目

ABCD

20、政府机构推进数字化转型时，应优先选择哪种变革路径？

A.渐进式改革

B.激进式改革

C.分阶段改革

D.外部承包改革

ABCD

21、马斯洛需求层次理论中，属于基本生理需求的层次是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

22、霍桑实验表明，生产效率提升的主要原因是？

A.物质条件改善

B.工作环境优化

C.社会关系改善

D.管理制度调整

23、根据XY理论，管理者应更倾向于哪种领导风格？

A.专制型

B.参与型

C.放任型

D.民主型

24、群体决策中，易出现沉默的螺旋现象的群体特征是？

A.小群体

B.多元文化群体

C.高异质性群体

D.长期稳定群体

25、双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作环境

D.社交关系

26、在群体动力学中，社会惰