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高薪工作者保障承诺书（3篇）

高薪工作者保障承诺书第1篇

甲方：[单位名称]

乙方：[高薪工作者姓名]

一、基本规范

1.1甲方系依法注册并有效存续的独立法人实体，乙方系在本单位从事专业技术或管理岗位的高薪工作者。

1.2双方基于平等自愿原则，就乙方薪酬待遇及相关权益保障事宜达成如下约定，共同遵守。

1.3本协议内容以书面形式为准，未尽事宜按照国家法律法规及本单位规章制度执行。

二、权利义务约定

2.1薪酬标准

2.1.1甲方承诺按照本单位薪酬制度，向乙方支付固定月薪人民币__________元，并随岗位绩效、年度考核结果浮动调整。

2.1.2甲方保证乙方全年总收入不低于本单位同级别员工平均水平的____%以上，具体计算标准以财务部门核算为准。

2.1.3特殊项目奖金、股权激励等额外收益，甲方将依据公司章程及专项管理办法另行核算并公示。

2.2福利保障

2.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金比例不低于本单位员工平均水平，具体比例不低于____%。

2.2.2乙方享有年度健康体检、带薪休假等法定福利，甲方保证__________指标达标率100%。

2.2.3乙方因工作性质需额外配置的劳动防护用品，甲方须于每月10日前完成配备，不得迟于__________日。

2.3职业发展

2.3.1甲方承诺每年投入不少于乙方工资总额的____%用于乙方培训及继续教育，包括但不限于外部课程、内部导师制等。

2.3.2乙方晋升通道中，甲方保证关键岗位的空缺率不低于____%，晋升周期不超过__________个月。

三、监督救济机制

3.1监督执行

3.1.1甲方设立薪酬权益监督小组，由人力资源部及工会代表组成，每季度公示乙方薪酬构成及调整记录，接受乙方质询。

3.1.2乙方有权通过书面形式向甲方提出异议，甲方应在收到异议后__________日内予以答复或调整。

3.1.3本单位保证__________指标达标率100%，即乙方年度薪酬透明度评估得分不低于90分。

3.2救济途径

3.2.1若因甲方原因导致乙方薪酬未达约定标准，乙方有权要求补发并按月利率____%支付滞纳金。

3.2.2乙方遭遇工伤或职业病的，甲方须在事发后__________小时内启动应急保障程序，先行垫付医疗费用。

3.2.3双方因本协议产生争议的，应优先通过协商解决；协商不成的，提交本单位劳动争议调解委员会或仲裁机构处理。

四、其他约定

4.1保密义务

4.1.1乙方在职期间及离职后三年内，不得泄露本协议涉及甲方的薪酬结构、考核标准等核心信息。

4.1.2违反保密义务的，乙方须向甲方支付违约金人民币__________元，且甲方保留追究法律责任的权利。

4.2协议效力

4.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职或单位依法终止。

4.2.2若国家政策调整导致本协议部分条款失效，双方应协商修订，修订内容作为本协议附件。

承诺人（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

高薪工作者保障承诺书第2篇

承诺方：[承诺方姓名或名称]，证件号码号码/统一社会信用代码：[证件号码]，住所地/注册地址：[地址]

接收方：[接收方姓名或名称]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]，地址：[地址]

鉴于承诺方为追求职业发展及提升个人综合能力，现与接收方就高薪工作者权益保障事宜达成一致，特订立本承诺书，以资共同遵守。

第一条保障内容与标准

1.1承诺方承诺，自本承诺书签订之日起，作为接收方的高级管理人员或核心技术人员，将严格遵守国家法律法规及接收方内部规章制度，恪尽职守，履行岗位职责。

1.2接收方承诺为承诺方提供以下保障条件：

（1）薪酬待遇：承诺方月基本工资不低于[具体金额]元，并根据绩效考核结果、市场薪酬水平及职位变动，定期调整薪酬结构，保证薪酬水平与付出相匹配；

（2）福利待遇：承诺方享有年度带薪休假[具体天数]天，并按月缴纳社会保险及住房公积金，缴费比例不低于当地最低标准；

（3）职业发展：接收方为承诺方提供系统的职业培训及晋升通道，包括但不限于管理能力提升、专业技能认证等，具体方案由双方另行协商确定；

（4）工作环境：接收方保障办公场所符合国家安全标准，并配备必要的办公设备及健康保护设施，定期开展职业健康检查。

第二条权利与责任

2.1承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于：

（1）优先参与行业交流与高端论坛；

（2）专项经费支持个人能力提升项目；

（3）紧急事务协调通道；

（4）其他双方协商约定的权益事项。