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滁州事业单位笔试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.滁州市某单位计划在2024年组织一次职工技能培训，预计参加人数为200人，已知每人培训费用为500元，培训场地租赁费用为1000元，其他杂费为300元，则此次培训的总费用是多少元？()

A.150000

B.160000

C.170000

D.180000

2.某单位2023年度的行政经费预算为100万元，实际支出为110万元，超支了10%，那么该单位2024年度的行政经费预算应增加多少才能保持预算与支出的比例不变？()

A.100万元

B.110万元

C.120万元

D.130万元

3.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.优化人员结构原则

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠

D.个人储蓄

6.以下哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用岗位及职责

B.工作时间及待遇

C.聘用期限

D.个人隐私信息

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同中不得要求劳动者提供哪些证件或者证明材料？()

A.身份证

B.户口簿

C.学历证明

D.无犯罪记录证明

8.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗原则

B.因事设岗原则

C.按人设岗原则

D.按需定岗原则

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依法申请哪种途径进行复核、申诉或者投诉？()

A.行政复议

B.行政诉讼

C.劳动仲裁

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于滁州市事业单位公开招聘的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

E.依法原则

11.以下哪些是滁州市事业单位人事管理的基本制度？()

A.人员聘用制度

B.人员考核制度

C.人员培训制度

D.人员奖惩制度

E.人员退休制度

12.以下哪些行为属于事业单位工作人员的违纪行为？()

A.侵占、挪用单位资金

B.滥用职权、玩忽职守

C.贪污、受贿

D.伪造、篡改档案资料

E.拒不执行上级决定、命令

13.以下哪些属于滁州市事业单位经费的来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.捐赠

D.行政事业性收费

E.市场经营收入

14.以下哪些是滁州市事业单位岗位设置管理的依据？()

A.事业单位功能定位和职责任务

B.事业单位经费来源和财务状况

C.事业单位编制总额和岗位结构比例

D.事业单位工作性质和业务特点

E.事业单位人员配备和人员素质

三、填空题(共5题)

15.滁州市事业单位公开招聘的工作人员，其岗位等级按照《事业单位岗位设置管理试行办法》进行确定，分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等级。

17.事业单位工作人员因工作需要，可以申请______，由所在单位按照管理权限审批。

18.事业单位实行聘用合同制，聘用合同应当具备以下条款：岗位情况、岗位职责、______、聘用期限、违反聘用合同的责任。

19.事业单位的经费来源主要包括财政补助、______、捐赠、行政事业性收费和市场经营收入等。

四、判断题(共5题)

20.滁州市事业单位公开招聘的工作人员，其聘用合同期限不得少于3年。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

22.滁州市事业单位的岗位设置应当根据事业单位的功能定位和职责任务进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员违反聘用合同，用人单位可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.滁州市事业单位工作人员的工资水平应与同地区、同行业、同岗位的其他单位工作人员相当。()