2026年福州黎明职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案详解.docxVIP

2026年福州黎明职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲驾驶机动车行驶时，不按规定让行，导致与乙驾驶的机动车发生碰撞，造成乙车损坏。乙车司机要求甲赔偿车辆维修费用。根据《民法典》相关规定，甲的行为属于()。

A、一般侵权行为

B、特殊侵权行为

C、共同侵权行为

D、意外事件

答案：A

解析：侵权行为根据其性质和原因不同，可以分为一般侵权行为和特殊侵权行为。一般侵权行为是指行为人实施的侵权行为符合一般侵权责任的构成要件，包括过错责任原则、因果关系、损害事实等。特殊侵权行为是指法律规定由特定主体承担责任的侵权行为，如高度危险作业、环境污染等。本案中，甲驾驶机动车不按规定让行，导致乙车受损，属于一般侵权行为，甲需承担相应的赔偿责任。B项错误，特殊侵权行为有特定法律规定，本案不符合特殊侵权行为的情形。C项错误，共同侵权行为是指二人或二人以上共同实施侵权行为，本案只有甲一人实施侵权行为。D项错误，意外事件是指行为人不能预见、不能避免且不能抗拒的损害后果，本案中甲的行为具有明显过错，不属于意外事件。故选A。

2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部维修费用。张某辩称设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致。根据《民法典》相关规定，张某需要()。

A、证明设备存在缺陷

B、证明自己没有过错

C、证明公司有过错

D、承担全部赔偿责任

答案：A

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。同时，根据第一千一百三十六条，证明损害是因不可抗力造成的，不承担侵权责任。本案中，张某需要证明设备损坏是由于设备本身存在缺陷所致，即证明损害是因不可抗力或意外事件造成的，才能免除或减轻责任。A项正确，张某需要证明设备存在缺陷。B项错误，侵权责任主要依据过错责任原则，但本案中张某需要证明的是设备缺陷而非自己无过错。C项错误，公司是否有过错不是张某免除责任的前提。D项错误，若张某不能证明设备缺陷，仍需承担相应赔偿责任。故选A。

3．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员表示地面湿滑是由于清洁工清洁时疏忽所致。根据《民法典》相关规定，李某要求商场赔偿损失时，商场需要()。

A、证明李某自己存在过错

B、证明地面湿滑非因商场管理不善

C、证明自己已尽到安全保障义务

D、免除赔偿责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，需要证明自己已尽到安全保障义务，如及时清理湿滑地面、设置警示标志等。若商场未能证明已尽到安全保障义务，则需承担侵权责任。A项错误，商场不能仅凭李某存在过错就免除责任。B项错误，商场若未尽到安全保障义务，即使地面湿滑非因商场直接疏忽，仍需承担相应责任。D项错误，商场若未尽到安全保障义务，不能免除赔偿责任。故选C。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定员工试用期工资为每月2000元。试用期满后，企业按照劳动合同约定将员工工资调整为每月1800元。根据《民法典》相关规定，企业的做法()。

A、合法，符合双方约定

B、违法，试用期工资不得低于正式工资

C、违法，试用期工资不得低于合同约定工资

D、违法，试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案：B

解析：根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。同时，根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，企业将试用期工资调整为每月1800元，低于合同约定的每月2000元的百分之八十（即1600元），且可能低于当地最低工资标准，属于违法行为。A项错误，企业做法不符合法律规定。B项正确，试用期工资不得低于正式工资。C项错误，试用期工资应不低于合同约定工资的百分之八十。D项错误，虽然试用期工资不得低于最低工资标准，但本案中更直接的是低于合同约定工资的百分之八十。故选B。

5．某小学组织学生参加户外活动，教师甲未对活动场地进行充分检查，导致一名学生因场地不平滑摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，教师甲的行为属于()。

A、一般侵权行为

B、特殊侵权行为

C、共同侵权行为

D、意外事件

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中