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2026年长江职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视同无劳动关系

B、合法，工伤认定需以签订书面合同为前提

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系依然存在，应按工伤赔偿

D、不合法，但需先补签合同才能进行工伤认定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但该法第十四条也明确，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，未签订书面合同不影响劳动关系的成立，工伤认定不以书面合同为前提。张某的工伤应依法获得赔偿。

2．某市居民李某发现邻居王某在夜间播放音乐声音过大，严重影响休息。李某多次劝阻无效后，向公安机关投诉。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关应如何处理？()

A、不予处理，属于民事纠纷

B、对王某进行警告，并责令其改正

C、对李某进行罚款，因其投诉造成噪音

D、直接对王某拘留，情节严重时

答案：B

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。因此，公安机关应首先对王某进行警告，并责令其改正。若警告后仍不改正，可进一步处罚，但拘留需达到较严重情节。

3．某企业员工赵某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业要求赵某赔偿。赵某辩称设备损坏是因设备本身存在缺陷。根据《中华人民共和国民法典》，若企业无法提供设备存在缺陷的证据，赵某是否需要承担责任？()

A、需要，因员工应尽到谨慎义务

B、不需要，若无法证明设备缺陷，赵某免责

C、部分承担，按比例分担责任

D、需经仲裁后确定责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，若企业无法证明设备存在缺陷，则赵某无需承担责任。企业若主张赵某操作不当，需承担举证责任。

4．某小学组织学生参观博物馆，途中学生李某意外摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》，若学校已尽到教育、管理职责，该事故责任应由谁承担？()

A、学校承担全部责任

B、李某自行承担责任

C、学校承担补充责任，若监护人未尽到监护义务则减轻责任

D、监护人承担全部责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第一千二百零一条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员损害的，由实施损害行为的人员承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。因此，若学校已尽到管理职责，责任由侵权人承担，学校承担补充责任。

5．某公司以低于成本价销售商品，消费者王某购买后发现商品质量存在严重问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，王某可要求公司承担什么责任？()

A、退货退款

B、退货退款并赔偿损失

C、仅赔偿精神损失

D、要求公司继续履行合同

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，公司低于成本价销售且存在质量问题，属于欺诈行为，王某可要求退货退款并赔偿损失。

6．某作家将其创作的小说手稿借给朋友李某观看，后因李某保管不当导致手稿遗失。根据《中华人民共和国民法典》，李某是否需要承担赔偿责任？()

A、不需要，因手稿已过保护期

B、不需要，因非故意损坏

C、需要，因未妥善保管造成损失

D、需经作家同意后才承担责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第三百一十七条规定，保管人因保管不善造成保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，