湖北省武汉市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)2026年强化训练必刷题精析.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约7.19万字
  • 约 143页
  • 2026-01-15 发布于境外
  • 举报

湖北省武汉市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)2026年强化训练必刷题精析.docx

2026年事业单位考试湖北省武汉市职业能力倾向测验(综合管理类A类)强化训练必刷题精析

一、常识判断(共20题)

1、关于我国《公务员法》的以下说法,哪项是正确的?

A.所有公务员的职位都必须通过公开招考进入。

B.公务员的轮岗制度是指在同一行政级别内部随机调动。

C.公务员的职务晋升主要依据业绩考核和服务年限。

D.公务员的年终奖金与个人工作业绩直接挂钩。

答案:C

解析:

《公务员法》规定,公务员的职务晋升实行“竞争上岗、考核成绩、服务年限相结合”的原则,强调业绩考核是晋升的主要依据之一,同时服务年限也会作为参考因素。

选项A错,因为部分特殊职位(如领导岗位、技术岗位等)可以通

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档