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人力资源部门安全生产责任制
1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、
检查和指导。
3、建立健全安全培训体系，负责审批职工安全、卫生、消防教育
培训工作计划；组织开展公司在职职工、特种作业人员等各类安全
生产教育培训和新入职员工三级安全教育培训，经考试合格之后方
可上岗。
4、负责建立健全各级安全监督机构，负责配备各级安全监督管理
技术人员和安全工程师。
5、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生
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