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2026年公安系统招聘面试题及考察重点

一、综合分析类（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：近年来，某市公安机关推行“智慧警务”建设，通过大数据、人工智能等技术提升治安防控效率。但部分民众对此表示担忧，认为技术过度侵犯个人隐私。对此，谈谈你的看法。

2.题目：某地发生一起因外卖骑手争抢订单引发的群体性冲突，公安机关迅速到场处置，但过程中有群众认为民警处置方式过于强硬。假如你是现场民警，你会如何回应和化解矛盾？

3.题目：当前，电信网络诈骗犯罪高发，公安机关联合多部门开展“断卡”行动，但部分群众不理解甚至抵触。请结合实际，分析如何提升群众对打击电信诈骗工作的支持度。

二、组织管理类（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：某社区近期出现多起老年人被骗事件，领导让你组织一次防范电信诈骗宣传活动，你会如何开展？

2.题目：作为派出所民警，你需要负责一项为期一个月的“扫黑除恶”专项宣传活动，请设计一份活动方案，并说明如何确保活动效果。

三、应急应变类（共3题，每题8分，总分24分）

1.题目：你在巡逻时发现一名精神障碍患者突然持刀冲向路人，你会如何处置？

2.题目：某小区发生火灾，有居民被困，现场群众情绪激动，要求优先救援自家亲人。作为现场指挥民警，你会如何安抚群众并组织救援？

3.题目：你在执勤时接到报警，称某工厂发生有毒气体泄漏，但报警人无法提供具体位置。你会如何应对？

四、人际关系类（共2题，每题9分，总分18分）

1.题目：你在工作中与同事因工作方法产生分歧，对方态度强硬，你会如何处理？

2.题目：一名群众因办理业务对民警态度恶劣，言语侮辱，你会如何应对？

五、自我认知类（共1题，12分）

1.题目：请结合自身经历，谈谈你为什么选择成为一名人民警察？

答案及解析

一、综合分析类

1.答案：

-观点：智慧警务是时代发展的必然趋势，但需平衡效率与隐私保护。

-解析：

-积极意义：智慧警务通过科技手段提升治安防控能力，如人脸识别、大数据预警等，能有效预防和打击犯罪。

-潜在问题：技术可能侵犯个人隐私，需完善法律法规，明确数据使用边界。

-建议：

-加强立法，明确数据采集、使用的合法性；

-提升技术透明度，向公众解释技术应用目的；

-建立监督机制，确保技术不被滥用。

2.答案：

-处置步骤：

1.现场控制：立即隔离冲突双方，避免事态扩大；

2.安抚情绪：向双方表明身份，耐心倾听诉求，避免激化矛盾；

3.调查事实：了解冲突起因，如确系民警处置不当，主动承认错误；

4.公开回应：通过社区公告、媒体采访等方式解释处置依据，争取群众理解。

-解析：

-关键点：民警需兼顾法律权威与群众感受，以理性沟通化解矛盾。

3.答案：

-提升支持度的方法：

1.宣传教育：通过社区讲座、短视频等形式普及诈骗手段；

2.案例警示：播放真实案例，增强群众防范意识；

3.互动参与：设立咨询点，解答疑问，邀请群众参与监督；

4.政策透明：公开“断卡”行动成果，增强群众信心。

-解析：

-核心：用群众听得懂的方式传递政策，增强参与感和信任感。

二、组织管理类

1.答案：

-活动方案：

1.前期准备：联合社区、学校、派出所成立宣传小组；

2.形式设计：举办讲座、发放手册、张贴海报、上门宣传；

3.重点人群：针对老年人、学生等易受骗群体；

4.效果评估：通过问卷调查、回访等方式检验宣传效果。

-解析：

-关键点：覆盖面广、形式多样，确保宣传效果。

2.答案：

-活动方案：

1.动员部署：召开专项会议，明确分工；

2.宣传手段：悬挂横幅、发放传单、入户走访；

3.协作联动：联合法院、检察院、企业形成合力；

4.督导检查：定期通报行动进展，接受群众监督。

-解析：

-核心：多方联动、公开透明，确保专项工作顺利推进。

三、应急应变类

1.答案：

-处置步骤：

1.隔离控制：迅速疏散周围群众，设置警戒线；

2.非暴力处置：尝试沟通，如患者可配合，避免使用武力；

3.紧急处置：如患者持刀威胁他人，依法使用武器控制现场；

4.后续处理：联系家属、送医治疗，并做好心理疏导。

-解析：

-原则：生命优先，合法合规，减少伤亡。

2.答案：

-处置步骤：

1.安抚情绪：表明身份，强调救援顺序按危重程度；

2.信息核实：通过消防通道、广播等方式获取被困人员信息；

3.分工救援：联合消防、医疗部门，确保救援效率；

4.舆论引导：及时发布救援进展，避免谣言传播。

-解析：

-关键点：安抚情绪、科学救援、信息公开。

3.答案：

-处置步骤：

1.紧急响应：立即启动应急预案，疏散周边群众；

2.信息研