层次分析方法案例最佳工作的选择问题73课件讲解.pptxVIP

;某大学的一位即将毕业的大学生，已参加了多家用人单位的招聘面试，结果他收到了3家用人单位的录用通知．;该学生根据选择工作时所考虑的因素，将三家单位相应的条件进行了比较．

问题：请你帮助该生毕业生析一下，哪家单位是他的最佳选择？

;三个用人单位的基本情况;目标层O;构造两两比较矩阵;7;方案层准则层中五个因素对目标层的两两比较矩阵：;方案层三个单位对准则层中五个因素的两两比较矩阵：;计算权向量;计算权向量;一致性检验;;一致性检验;

;确定组合权重向量;组合一致性检验;（1）建立层次分析结构模型

深入分析实际问题，将有关因素自上而下分层（目标—准则或指标—方案或对象），上层受下层影响，而层内各因素基本上相对独立.

（2）构造成对比较阵

用成对比较法和1~9尺度，构造各层对上一层每一因素的成对比较阵.

（3）计算权向量并作一致性检验

对每一成对比较阵计算最大特征根和特征向量，作一致性检验，若通过，则特征向量为权向量.

(4)计算组合权向量（作组合一致性检验*）

组合权向量可作为决策的定量依据.

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