2026年江门职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案详解.docxVIP

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2026年江门职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案详细解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起交通事故,司机甲驾驶车辆超速行驶,与行人乙发生碰撞,导致乙受伤。根据《中华人民共和国刑法》规定,甲的行为构成交通肇事罪,需要承担刑事责任。以下哪种情况可能导致甲的行为从交通肇事罪升格为以危险方法危害公共安全罪?()

A、甲在事故中醉酒驾驶

B、甲事故后逃逸并故意破坏现场

C、甲在事故中故意撞向行人乙

D、甲事故后未立即停车,而是继续行驶

答案:C

解析:以危险方法危害公共安全罪是指故意使用危险方法危害公共安全的行为。该罪与交通肇事罪的主要区别在于主观故意性。A项错误,醉酒驾驶属于交通肇事罪加重情节,但并非升格为以危险方法危害公共安全罪。B项错误,事故后逃逸并故意破坏现场属于交通肇事罪加重情节,但并非升格为以危险方法危害公共安全罪。C项正确,甲故意撞向行人乙,属于故意使用危险方法危害公共安全的行为,符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件。D项错误,甲事故后未立即停车继续行驶,属于交通肇事罪加重情节,但并非升格为以危险方法危害公共安全罪。故选C。

2.某公司法定代表人张某在签订合同时,因疏忽未仔细阅读合同条款,导致公司承担了不利的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,张某的行为属于()。

A、重大误解

B、显失公平

C、欺诈行为

D、无权处分

答案:A

解析:重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失。张某因疏忽未仔细阅读合同条款,导致公司承担不利的违约责任,属于重大误解。B项显失公平是指利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同权利义务严重失衡,与题干不符。C项欺诈行为是指故意告知虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示,与题干不符。D项无权处分是指行为人没有处分权,却实施了处分行为,与题干不符。故选A。

3.某小学组织学生参观博物馆,期间一名学生因好奇触摸展品导致展品损坏。根据《中华人民共和国民法典》规定,该学生的监护人应当承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案:C

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。该学生的监护人应当承担民事责任。A项行政责任是指违反行政法规的行为应承担的责任,与题干不符。B项刑事责任是指违反刑法的行为应承担的责任,与题干不符。D项经济责任并非法律术语,与题干不符。故选C。

4.某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色,但未注明是虚构作品。根据《中华人民共和国民法典》规定,该作家的行为可能构成()。

A、侵犯著作权

B、侵犯名誉权

C、侵犯隐私权

D、侵犯人格权

答案:B

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该作家创作的小说中虚构角色与历史人物相似,未注明是虚构作品,可能使读者误以为是对历史人物的丑化或歪曲,从而侵犯历史人物的名誉权。A项侵犯著作权是指未经许可使用他人作品的行为,与题干不符。C项侵犯隐私权是指未经许可披露他人隐私的行为,与题干不符。D项侵犯人格权过于宽泛,应具体到名誉权等其他人格权,与题干不符。故选B。

5.某地政府为促进经济发展,发布了一项政策,规定在一定期限内对符合条件的企业给予税收优惠。根据《中华人民共和国行政法》规定,该政策的制定应当遵循()。

A、民主集中制原则

B、合法性原则

C、合理性原则

D、应急性原则

答案:B

解析:根据《中华人民共和国行政法》规定,行政行为的制定和实施应当遵循合法性原则,即行政行为必须符合法律、法规的规定。B项正确,合法性原则要求行政行为的制定和实施必须符合法律、法规的规定。A项民主集中制原则是党的组织原则,与行政法无关。C项合理性原则是指行政行为应当符合公平、合理的要求,但并非制定政策的唯一原则。D项应急性原则是指在紧急情况下采取临时措施的原则,与题干不符。故选B。

6.某企业与员工签订劳动合同,合同中约定员工不得在离职后三年内从事同行业竞争业务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,该约定的效力取决于()。

A、用人单位的规模

B、员工的工龄

C、约定的具体内容是否公平合理

D、行业协会的规定

答案:C

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

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