2026年国企保密员(涉密文件传达与保密要求)专业考试题及答案1套.docxVIP

2026年国企保密员(涉密文件传达与保密要求)专业考试题

第一部分单选题(50题)

1、从互联网拷贝信息至涉密计算机,下列哪些操作不符合保密要求()。

A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机

B.用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机

C.在中间机上采用刻录只读光盘方式,拷贝至涉密计算机

D.在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机,该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态

【答案】：AB

2、保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。

A.商业秘密

B.工作秘密

C.国家秘密

D.个人隐私

【答案】：C

3、召开涉及国家秘密内容的会议时,主办单位应当采取相应的保密措施,下面哪一项措施是错误的()。

A.具备安全条件的会议场所

B.使用无线话筒

C.依照保密规定使用会议设备和管理会议文件.资料

【答案】：B

4、单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训B.警示教育C.保密教育

【答案】：C

5、国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

【答案】：B

6、某文件为机密级,除另行规定外,该文件保密期限最长可以确定为()。

A.5年

B.10年

C.20年

D.30年

【答案】：C

7、下列()事项不得确定为国家秘密。

A.已经依法公开或者无法控制知悉范围的

B.需要社会公众广泛知晓或者参与的

C.法律.法规或者国家有关规定要求公开的

D.以上皆是

【答案】：D

8、发生泄密事件的机关.单位,应当迅速查明(),及时采取补救措施,并报告有关保密工作部门和上级机关。

A.主要.次要责任者,及一切涉密者

B.被泄露的国家秘密的内容和密级.造成或者可能造成危害的范围和严重程度.事件的主要情节和有关责任者

C.事件属于敌我矛盾或人民内部矛盾,及处理上采用法律手段或行政手段的根据

【答案】：B

9、合并时，原机构的国家秘密文件、资料及其他物品，应当根据不同情况，分别移交给有关单位。下列移交做法不对的是()。

A、移交给制发机关和合并后的新单位B.、移交给承担其原职能的单位C.移交给保密部门

【答案】：C

10、不得在非涉密计算机中处理和存储的信息有()。

A.涉密的文件

B.个人隐私文件

C.涉密的图纸

D.已解密的图纸

【答案】：AC

11、一份文件为秘密级,保密期限是10年,正确的标志形式是()。

A.秘密10年

B.秘密★

C.秘密★】()年

D.10年

【答案】：C

12、涉密人员的责任是()。

A.熟悉本职岗位的保密要求

B.按规定履行保密工作责任

C.熟知保密法律法规和相关知识技能

D.做好涉密载体管理工作

【答案】：ABC

13、下列不属于国家秘密的是()。

A.国家事务重大决策中的秘密事项

B.国民经济和社会发展中的秘密事项

C.科学技术中的秘密事项

D.某网络公司经营中的秘密事项

【答案】：D

14、应当确定为核心涉密人员的条件是()。

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

D.在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

【答案】：ABC

15、保密法规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由()规定。

A.国家保密行政管理部门B.国家安全部门

C.中央军事委员会D.中央有关机关

【答案】：C

16、确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。

A.实际需要原则和最小化原则

B.级别需要原则和可控化原则

C.工作需要原则和最小化原则

D.工作需要原则和可控化原则

【答案】：C

17、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

18、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.保密教育

D.

【答案】：C

19、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A.级政府的保密工作部门

B.同级政府的保密工作部门

C.省.自治区.直辖市政府的保密工作部门