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2025年事业单位工勤技能-上海-上海经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在现代企业制度中,下列哪项是所有权与经营权分离的核心体现?
A.董事会负责日常经营
B.经理层行使经营管理权
C.股东直接参与生产调度
D.监事会审批财务预算
2、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.遵守劳动纪律
B.追求个人利益最大化
C.爱岗敬业
D.团结协作
3、在全面质量管理(TQM)中,最核心的管理理念是?
A.以成本控制为中心
B.以设备先进性为基础
C.以顾客满意为中心
D.以行政指令为导向
4、下列哪项属于高级技师应具备的关键能力?
A.独立完成简单操作任务
B.指导初级工进行技术培训
C.仅执行上级安排的工作
D.避免参与技术改造
5、PDCA循环中,“C”阶段的主要任务是?
A.制定改进计划
B.实施操作方案
C.检查实施效果
D.固化成功经验
6、下列哪项是绿色生产的主要目标?
A.最大化使用一次性材料
B.增加能源消耗以提升效率
C.减少污染物排放
D.优先选用高污染低成本工艺
7、在岗位技能等级认定中,高级技师对应的国家职业资格等级是?
A.二级
B.三级
C.一级
D.五级
8、现代企业推行“5S”管理,其中“整顿”的核心含义是?
A.清除垃圾,保持清洁
B.将必需品按规定位置摆放
C.全员养成良好习惯
D.进行安全检查
9、下列哪项是技术革新项目立项时应重点考虑的因素?
A.项目创新性与可行性
B.是否便于规避监管
C.是否减少员工培训
D.是否降低产品质量
10、在团队协作中,高级技师应发挥的主要作用是?
A.拒绝分享技术经验
B.单独完成所有技术难题
C.组织技术攻关并指导团队
D.推卸责任给下属
11、在现代企业制度下,事业单位工勤技能人员推动技术创新的主要途径是?
A.提升个人薪酬待遇
B.参与岗位技术革新与流程优化
C.增加行政管理权限
D.扩大岗位编制数量
12、下列哪项属于高级技师在设备管理中的核心职责?
A.负责设备采购招标
B.制定设备安全操作规程并指导实施
C.承担单位财务审计
D.组织职工文艺活动
13、在节能减排工作中,工勤技能人员最直接有效的参与方式是?
A.宣传环保政策
B.优化设备运行参数,降低能耗
C.撰写学术论文
D.参加环保社团
14、下列关于“高级技师综合评审”的说法正确的是?
A.仅依据理论考试成绩评定
B.需提交技术总结并进行答辩
C.由本人自主申报即可通过
D.无需实际操作考核
15、工勤技能岗位高级技师应具备的核心能力是?
A.独立开展技术攻关与带教培训
B.从事单位人事管理
C.承担对外招商任务
D.负责党务工作
16、在设备故障应急处理中,高级技师首先应进行?
A.立即更换整机设备
B.上报领导等待指示
C.判断故障原因并实施初步处置
D.通知媒体发布信息
17、下列哪项最能体现高级技师的职业素养?
A.严格遵守操作规程,坚持安全生产
B.频繁更换工作岗位
C.回避技术交流
D.忽视设备保养
18、在带教初级工时,高级技师应重点培养其?
A.独立处理常见故障的能力
B.撰写管理报告的能力
C.参与高层决策的能力
D.从事市场营销的能力
19、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.爱岗敬业、精益求精
B.追求高薪、频繁跳槽
C.回避培训、保守技术
D.推诿责任、敷衍工作
20、在技术革新项目中,高级技师最合适的角色是?
A.主导方案设计与实施
B.仅负责后勤保障
C.拒绝参与非本职工作
D.代替领导决策预算
21、在现代服务业中,信息流、资金流与物流“三流合一”的核心支撑是以下哪项技术?
A.大数据分析技术
B.物联网技术
C.云计算平台
D.人工智能算法
22、企业实施绿色生产的主要目标是实现资源利用效率最大化和哪项指标最小化?
A.人力成本
B.能源消耗
C.环境污染
D.生产周期
23、在岗位技能评价体系中,高级技师应具备的核心能力不包括以下哪项?
A.独立解决复杂技术难题
B.指导初、中级工培训
C.制定企业战略发展规划
D.组织技术革新与工艺改进
24、下列哪项属于劳动合同的必备条款?
A.试用期规定
B.劳动报酬
C.培训服务期
D.竞业限制
25、在全面质量管理(TQM)中,PDCA循环的最后一个阶段是?
A.计划(Plan)
B.实施(Do)
C.检查(Check)
D.改进(Act
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