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专业技术人员考核指标细化及评价

考核指标评价

本专业以上学历100-90分,本专业本科学历89-80分,本专业专科学历79-70

分,本专业中专学历60-69,参加一年以上本专业培训50-59,本专业一月以上一年以下培

专业知识

训38-49分,其他专业专科以上学历通过从事本专业多年50-89，具有较高的专

业技术业务能力90-100分。

在严格的监督下完成工作10-50分，能服从分配，并在不定期的监督下较好地完成工作

60-79分，能完全理解工作内容，自觉的在无监督情况下很好地完成工作80-89分，在

独立性

自我控制下完成工作的同时，能主要求追加工作量或帮助其他成员完成工作90-100

工作

分。

态度

经常早退，无故缺勤次数较多一年累计在七天以上10-50分，偶尔早退，无故

勤勉性缺勤次数较少一年累计在七天以下60-79分，几乎没有早退、缺勤现象80-89分，

从不有早退，没有缺勤现象，经常为完成额外任务而加班加点90-100分。

所负责工作经常处于歇工状态，一年累计1个月以上的，10-50分，所负责工作偶尔处

工作于歇工状态，一年累计1个月以内的，51-79分，工作任务饱满，产品牌号更换少（一

工作量

业绩年之内在十次以内，维修次数在二次以内）80-89分，工作任务饱满，产品牌号更换多

（一年之内在十次以上，生产线维修次数在三次以上）90-100分，

所负责生产线能基本维持正常生产，产品良品率水平较低，低于平均值10-50分，

生产线按计划正常生产，良品率达较高水平，通过产品配方改进或工艺改进降低了

成本、提高了良品率51-79分，生产线完全正常，良品率创水平，超额完成任

工作质

务，或成功研制出多项新品，并投入生产，取得经济效益80-89分，参与工艺改进，并

在自己负责的专业领域取得突破和创新，保证了项目的按时完成，或成功研制出多项高

附加值产品，其各项技术指标处于国内领先地位或达国际水平90-100分。

对出现的问题束手无策0分,能将问题进行简单分解10-50分,清楚正确找出问题基本关

系(包括、利弊、重要性等)51-70分，针对复杂状况，能正确找出多重或连续性的

分析思维能力

关系70-89，运用多种分析技术或方法，正确剖析复杂问题，提出多种方案及评估意见

90-100分。

能解决简单的经常出现的生产工艺问题10-50分，能解决经常出现的复杂的工艺问题

实际应用能力51-70分，能解决复杂的工艺新问题70-89分，能解决复杂的工厂长期未能解决的工艺

技术问题90-100分。

能力偶尔提出过具有新意的简单技巧和方法10-50分，通过经验总结形企业特有的经验数据，

指标被认定具有很好的指导意义51-70