2026年劳动关系协调员理论知识模拟练习题及答案（共120题）.docx

2026年劳动关系协调员理论知识模拟练习题及答案（共120题）

一、单选题（共120题，每题1分，共120分）

1.特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查,而且事先不

发出检查的通知,属于()。

A、领导亲自抽查

B、常规巡查

C、对某个问题进行重点抽查

D、随机抽查

正确答案：D

2.中国劳动法严禁用人单位招用未满()未成年人。

A、15周岁

B、14周岁

C、18周岁

D、16周岁

正确答案：D

3.劳资协商的核心内容和主要议题是()。

A、劳动标准条件规范部分

B、劳动合同履行的有关规则

C、规章制度

D、劳动合同的条款

正确答案：A

4.下列选项中属于组织文化隐性内容的是()。