2026年涉密人员考试题库200道含答案（预热题）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在数字化转型背景下，某单位拟将部分涉密档案数字化，下列哪项操作符合当前最高安全标准？

A.委托具有涉密资质的第三方公司，在其涉密场所进行数字化加工

B.在单位内部涉密计算机上完成扫描后，通过光盘刻录移交档案部门

C.使用专用单向导入设备，将扫描件导入涉密档案管理系统

D.在连接互联网的计算机上扫描，断网后通过专用U盘拷贝至涉密内网

【答案】：C

2、在人工智能辅助办公日益普及的背景下，以下哪项使用AI工具处理涉密信息的行为是绝对禁止的？

A.使用本地化部署、经保密测评的AI系统辅助起草非密文件

B.将涉密数据输入公有云AI大模型进行内容生成

C.在物理隔离的涉密计算机上运行专用AI分析工具

D.使用AI工具对脱敏后的公开数据进行趋势分析

【答案】：B

3、在应对境外情报机构针对我国关键信息基础设施的（）攻击时，以下哪项应急处置流程符合2025年《关键信息基础设施安全保护条例》实施细则？

A.发现攻击后，立即切断所有网络连接，无需评估攻击影响范围

B.由技术部门独立研判攻击性质，无需向保密部门通报

C.启动应急预案，2小时内向属地保密、网信、公安部门同步报告

D.为避免引发恐慌，处置结果仅需向直接上级汇报，无需向社会公开

【答案】：C

4、关于涉密人员脱密期管理，以下说法错误的是（）。

A.核心涉密人员脱密期一般为3-5年

B.脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期自正式离岗之日起计算

D.脱密期内可以因私出国（境），只需向单位报备即可

【答案】：D

5、根据2026年新修订的《国家秘密定密管理规定》，下列关于“年度密级审核”的表述，正确的是（）。

A.所有定密事项必须每年进行一次全面审核，无变化的可不再履行延续程序

B.实行定期审核制度，一般事项每3年审核一次，特殊事项可延长至5年

C.仅对保密期限即将届满的事项进行审核，未到期的无需审核

D.年度审核由承办人自行决定，无需定密责任人审批

【答案】：B

6、涉密信息系统集成资质单位在2026年进行年度自查时，必须重点关注的‘新国标’合规项是（）。

A.传统物理隔离的边界防护完整性

B.商用密码应用安全性评估（密评）的合规性与动态监测

C.涉密人员离职脱密期的时长是否符合旧版规定

D.纸质文件归档的‘双套制’管理落实情况

【答案】：B

7、在涉密人员离岗离职管理中，实行的“脱密期管理”旨在确保国家秘密的安全。以下关于脱密期的描述，错误的是？

A.脱密期自相关人员批准离岗离职之日起计算

B.核心涉密人员的脱密期通常为3年至5年

C.在脱密期内，可以在外商投资企业担任顾问职务

D.脱密期内，未经批准不得擅自出境

【答案】：C

8、涉密人员离岗离职管理中，关于（）的保密承诺要求，以下表述正确的是？

A.承诺期限为离岗离职后1年，期满后可自由处置个人科研成果

B.承诺书需明确竞业限制条款，但无需具体限制范围与补偿标准

C.核心涉密人员离岗离职后，需在3年内接受保密部门的回访与行为监测

D.承诺内容仅包括不泄露国家秘密，不包括不违规留存或复制涉密载体

【答案】：C

9、在处理涉及（）的涉密信息时，必须采用最新的国标GB/T39786-2021《信息安全技术信息系统密码应用基本要求》中规定的增强级密码保护措施，以应对量子计算带来的潜在威胁。

A.一般商业秘密

B.绝密级国家秘密

C.内部工作信息

D.公开出版物

【答案】：B

10、针对新型网络攻击手段，特别是利用深度伪造（Deepfake）技术进行的定向钓鱼攻击，单位保密部门应优先采取的防范措施是（）。

A.全面禁用所有视频和语音通讯功能

B.强化身份鉴别机制，建立重要事项多重确认流程

C.仅依靠杀毒软件进行拦截

D.要求员工在任何情况下不得进行线上转账或信息交互

【答案】：B

11、在涉密会议中，若需要使用无线投屏设备，应确保该设备符合的安全标准是（）。

A.具备国家强制性产品认证（3C）即可

B.通过军队信息安全测评认证

C.采用经国家保密行政管理部门检测合格的专用加密无线投屏装置

D.使用国际通用的WPA3加密协议

【答案】：C

12、根据最新《保密法实施条例》关于定密责任人制度的规定，下列说法错误的是（）。

A.机关、单位主要负责人是本单位的法定定密责任人

B.定密责任人可以在授权范围内指定其他人员为定密责任人

C.定密承办人只需对定密事项的准确性负责，无需承担泄密责任

D.定密权限应当在国家秘密确定、变更和解除工作中明确

【答案】：C

13、涉密人员在日常工作中，对于生成的敏感工作数据