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农村劳动力转移培训(阳光工程)协议

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议篇1

甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

乙方：

依据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》(渝农科发[20__]10号)和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达20__年农村劳动力转移培训指导性方案的通知》(渝劳领[20__]5号)文件精神，通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评，确定乙方为_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)基地。经甲乙双方公平协商，达成如下协议：

一、甲方职责

1、负责下达农村劳动力转移培训指导性(阳光工程)方案;

2、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的全过程进行监督管理;

3、帮助乙方做好农村劳动力转移培训(阳光工程)工作的宣扬和信息服务;

4、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的评估和验收;

5、按重庆市委、市政府渝委发[20__]7号文件的规定，财政补助农夫交纳培训费标准原则上根据定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助(最高不超过_____元)，以代金券”的形式直接补助给农夫;培训学员并实现非农就业，经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率，同时就业时间稳定在一年以上的，可按每人_____元的标准嘉奖给培训机构;

6、帮助乙方办理《职业资格证书》。

二、乙方职责

1、负责《阳光工程项目》全过程的详细实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等;

2、招收的学员必需是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15-90天;

3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材，选用或开发适合农夫短期技能培训和就业特点的教材;各岗位教学规范组织教学，档案规范整齐(学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学方案、教案等)

4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农夫姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址，转移就业台账要说明就业单位和联系方式;

5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必需向县(阳光工程)办公室报告培训工作进展状况(见季度报表);

6、培训过程接受甲方的监督管理;

7、提高培训质量，全面完成转移培训任务人;就业率达到85%以上。

担当项目的培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严峻问题的，要追究项目法定代表人的责任。

以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方必需共同遵守。

甲方：_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

负责人(签字)

乙方：

负责人(签字)

_____年_____月_____日

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议篇2

剩余劳动力就业安置合同范本

甲方：_________乙方：_________

为了平衡_________劳动力市场，满意_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商全都，为了双方的合作顺当开心，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人（同学）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人（同学）必需办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）进厂生活用品自备，另须预备_________张相片。

三、工人（同学）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。

四、甲方给乙方工人（同学）安排安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后依据其表现和力量予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人（同学）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂（通常只需5小时左右），如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。

六、甲方为每个工人（同学）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》