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2026年干部考核评估工作总结

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《党政领导干部考核工作条例》，干部考核评估的主要目的是什么？

A.选拔优秀干部

B.激励干部担当作为

C.纪律处分不合格干部

D.以上都是

2.在干部考核评估中，以下哪项不属于“德能勤绩廉”考核内容？

A.政治品德

B.业务能力

C.工作作风

D.个人财富

3.某市在2026年干部考核中引入“大数据分析”，主要目的是什么？

A.提高考核效率

B.增强考核透明度

C.预测干部晋升

D.以上都是

4.根据《公务员考核条例》，年度考核结果为“不称职”的干部，应如何处理？

A.降级使用

B.转岗培训

C.待岗察看

D.以上都可能

5.某县在2026年干部考核中实行“群众满意度调查”，主要依据的是哪项政策？

A.《关于加强干部考核工作的意见》

B.《关于改进公务员考核工作的若干规定》

C.《关于深化干部考核评价改革的意见》

D.《关于完善干部考核制度的指导意见》

6.干部考核评估中，“绩”的考核重点不包括以下哪项？

A.工作实绩

B.政策落实效果

C.个人荣誉

D.创新能力

7.某省在2026年干部考核中推行“平时考核”，主要目的是什么？

A.减少年度考核压力

B.强化过程监督

C.提高考核科学性

D.以上都是

8.干部考核评估中，以下哪项不属于“廉”的考核内容？

A.廉洁自律情况

B.财务申报情况

C.个人社交圈

D.工作纪律遵守情况

9.某单位在2026年干部考核中引入“360度评估”，主要目的是什么？

A.增强考核全面性

B.提高考核透明度

C.减少人为干扰

D.以上都是

10.干部考核评估中，以下哪项不属于“能”的考核内容？

A.业务能力

B.领导能力

C.创新能力

D.个人爱好

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.干部考核评估中，“德”的考核内容主要包括哪些？

A.政治品德

B.社会公德

C.职业道德

D.家庭美德

2.某市在2026年干部考核中推行“差异化考核”，主要针对哪些方面？

A.不同层级干部

B.不同部门干部

C.不同岗位干部

D.不同地区干部

3.干部考核评估中，“勤”的考核内容主要包括哪些？

A.工作态度

B.出勤情况

C.责任心

D.学习情况

4.某省在2026年干部考核中引入“第三方评估”，主要目的是什么？

A.提高考核公信力

B.减少内部干扰

C.增强考核专业性

D.降低考核成本

5.干部考核评估中，“绩”的考核方法主要包括哪些？

A.工作实绩量化

B.群众满意度调查

C.领导评价

D.同事评价

6.某单位在2026年干部考核中推行“负面清单考核”，主要针对哪些方面？

A.廉洁纪律

B.工作作风

C.群众反映

D.安全责任

7.干部考核评估中，“廉”的考核方法主要包括哪些？

A.财务审计

B.纪检监察

C.群众举报

D.个人申报

8.某市在2026年干部考核中推行“信息化考核”，主要依托哪些技术手段？

A.大数据分析

B.云平台

C.移动端APP

D.智能终端

9.干部考核评估中，“能”的考核内容主要包括哪些？

A.业务能力

B.领导能力

C.创新能力

D.应变能力

10.某省在2026年干部考核中推行“结果运用导向”，主要目的是什么？

A.强化考核激励

B.优化干部选拔

C.提高工作效能

D.增强考核权威

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.干部考核评估中，“德”的考核主要依靠群众满意度调查。（×）

2.干部考核评估中，“能”的考核主要依靠考试成绩。（×）

3.干部考核评估中，“绩”的考核主要依靠工作实绩量化。（√）

4.干部考核评估中，“勤”的考核主要依靠出勤情况。（√）

5.干部考核评估中，“廉”的考核主要依靠财务审计。（√）

6.干部考核评估中，所有干部的考核标准都相同。（×）

7.干部考核评估中，考核结果仅用于年度评优。（×）

8.干部考核评估中，平时考核与年度考核同等重要。（√）

9.干部考核评估中，考核方法仅限于书面考核。（×）

10.干部考核评估中，考核结果仅用于干部晋升。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述干部考核评估中“德能勤绩廉”的具体内涵。

2.简述干部考核评估中“大数据分析”的应用方法。

3.简述干部考核评估中“平时考核”的主要特点。

4.简述干部考核评估中“差异化考核”的主要原则。

5.简述干部考核评估中“结果运用导向”的主要措施。

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

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