2026年涉密人员考试题库200道带答案（培优a卷）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在日常工作中，对于生成的敏感工作数据，若需使用生成式人工智能工具进行辅助处理，正确的做法是（）。

A.直接上传至公有云平台进行处理

B.经部门领导口头同意后使用

C.确保数据脱敏并使用经安全审查的专用模型

D.使用个人设备上的离线模型处理

【答案】：C

2、随着量子计算技术的快速发展，我国在2026年将抗量子密码算法纳入国家密码标准体系。在当前过渡阶段，涉密信息系统应采取何种策略应对量子威胁？

A.立即全面停用现有所有加密设备，等待量子计算机普及

B.采用“一次一密”方式对所有数据进行加密

C.实施“密码敏捷性”策略，优先在核心涉密数据层试点抗量子算法与传统算法的混合加密

D.仅依靠增加密钥长度来抵御量子计算破解

【答案】：C

3、某涉密人员在使用智能穿戴设备（如智能手表）参加重要涉密会议时，为防止录音录像风险，最合规的做法是（）。

A.将设备调至静音模式并佩戴

B.关闭设备的无线连接功能后佩戴

C.不携带该设备进入会议场所，或在进入前寄存

D.仅在会议休息期间使用设备

【答案】：C

4、涉密人员因私出国（境）管理中，对于核心涉密人员，在获得批准后，出国（境）前必须（）。

A.签署《涉密人员出国（境）承诺书》

B.进行行前保密提醒谈话，并由专人告知其在国（境）外的注意事项

C.注销本人及直系亲属的国内手机号码

D.上交所有持有的涉密载体，但可保留涉密计算机的使用权

【答案】：B

5、根据最新的保密工作法规及数字化转型要求，定密责任人未履行定密职责，导致国家秘密被不当公开的，应当依法承担（）。

A.仅承担行政处分

B.仅承担民事赔偿责任

C.行政责任或刑事责任

D.内部通报批评即可

【答案】：C

6、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，下列说法错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般为3至5年

B.脱密期内，不得在境外驻华机构或外商独资企业应聘任职

C.脱密期自批准离岗离职之日起计算，无需再履行保密承诺

D.脱密期内，其出国（境）证件应由单位统一保管

【答案】：C

7、在处理涉及量子通信技术的涉密项目时，根据2025年新修订的《数据安全法》实施条例，下列哪项措施属于必须执行的最高优先级安全管控要求？

A.采用经典加密算法对量子密钥进行二次封装

B.部署抗量子计算攻击的格基密码算法作为备用

C.实施量子密钥分发(QKD)链路的物理隔离与单向光纤传输

D.建立基于区块链的量子密钥使用日志审计系统

【答案】：C

8、根据2025年实施的《数据安全技术数据分类分级规则》（GB/T43697-2024），对于涉及（）的数据，通常被界定为核心数据，实行更加严格的保护管理。

A.对企业商业利益具有重要影响的商业机密

B.关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等的数据

C.仅包含个人一般信息的匿名化处理后数据

D.企业内部生成的普通运营数据，未涉及敏感信息

【答案】：B

9、针对量子计算技术快速发展带来的潜在威胁，当前涉密信息系统防护重点正逐步向（）迁移。

A.增加传统防火墙的部署密度

B.升级操作系统内核版本

C.抗量子密码算法（PQC）的应用与改造

D.依赖生物识别技术的多重验证

【答案】：C

10、在当前的保密技术防护体系中，针对量子计算潜在威胁的下一代密码技术（后量子密码，PQC）迁移，最紧迫的实践要求是（）。

A.立即全面替换所有现有的硬件加密设备

B.优先对核心涉密信息系统开展密码算法的脆弱性评估和迁移规划

C.仅依靠增加传统密钥长度来抵御量子破解

D.暂停所有非对称密码算法的使用，改用对称密码算法

【答案】：B

11、下列关于定密责任人职责的说法，符合最新定密管理规定的是？

A.定密责任人可以口头授权下属对文件进行定密，事后补办书面手续

B.机关单位负责人对本机关单位的定密工作负总责，但具体事项可全权委托给承办人

C.定密责任人应当在产生国家秘密事项的同时，确定保密期限和知悉范围

D.对于派生国家秘密，定密责任人无需审核，直接依据所派生的原始秘密确定

【答案】：C

12、在应对量子计算对现有密码体系威胁的背景下，2026年即将实施的新国标中，涉密信息系统应优先采用哪类密码技术？

A.RSA2048算法

B.国密SM2/SM3/SM4算法

C.抗量子密码（PQC）算法

D.DES加密算法

【答案】：C

13、根据2026年即将实施的《涉密载体全生命周期管理规范》，对于废弃的高容量固态硬盘（SSD），最符合‘不可恢复性销毁’标准的处理方式是？

A.使用软件进行多次格式化覆盖

B.物理粉