2026年涉密人员考试题库200道含答案（满分必刷）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在涉密信息系统集成过程中，针对“零信任”安全架构的应用，以下哪项描述是正确的？

A.“零信任”架构意味着不再需要物理隔离，只要身份验证通过即可访问所有资源。

B.“零信任”架构要求对每一次访问请求进行严格的身份验证和权限校验，无论请求来自内部还是外部网络。

C.“零信任”架构仅适用于连接互联网的业务系统，与涉密内网无关。

D.“零信任”架构等同于加强版的防火墙设置。

【答案】：B

2、根据国家保密局最新发布的《涉密人员保密管理规范》，对于核心涉密人员的脱密期管理，以下哪项描述是准确的？

A.脱密期自其离开涉密岗位之日起计算，一般为3至5年

B.核心涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期满后，原单位无需再对其进行任何保密管理

D.核心涉密人员脱密期内可以因私出国（境），但需报原单位审批

【答案】：B

3、在处理涉及生成式人工智能（AIGC）辅助生成的涉密项目报告时，以下哪项做法符合最新的涉密信息管控要求？

A.直接使用经过安全审查的商用AIGC工具进行内容生成，但不上传核心涉密数据

B.使用单位内部部署的、经国家保密行政管理部门检测认证的专用AIGC辅助工具，并严格遵循数据不出域原则

C.将非核心涉密数据通过脱敏处理后，上传至云端AIGC平台以提高生成效率

D.完全禁止使用任何人工智能工具，回归传统人工撰写方式以确保安全

【答案】：B

4、关于涉密会议和活动的保密管理，以下做法中符合最新‘科技保密’要求的是？

A.允许参会人员携带具有联网功能的智能穿戴设备进入会场，但需调至静音模式。

B.会场使用未经安全技术检测的扩音和视频设备。

C.对会议场所及周边环境进行电磁泄漏发射（TEMPEST）检查，并使用红黑电源隔离插座。

D.会议产生的涉密文件在会议结束后直接通过普通快递寄送至相关单位。

【答案】：C

5、在涉密信息系统集成活动中，若某单位在2025年获得了甲级资质，但在随后的年度检查中发现其一名核心技术人员涉嫌泄密，根据《涉密信息系统集成资质管理办法》，该单位最可能面临哪种处理？

A.立即吊销资质，且3年内不得再次申请

B.仅进行内部通报批评，不影响资质

C.降低资质等级，无需重新审查

D.暂停资质，待整改完成后恢复

【答案】：A

6、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》最新修订精神及配套定密管理规定，关于“定密责任人”的职责，以下说法错误的是：

A.定密责任人可以授权机关、单位内其他工作人员行使定密权

B.定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作

C.定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密权限和解密标准

D.定密责任人一旦确定，除非发生违法定密行为，否则终身不得变更

【答案】：D

7、下列关于2025年实施的《数据安全法》背景下涉密数据跨境流动的说法，正确的是：

A.只要是涉密数据，一律禁止任何形式的跨境流动

B.核心涉密数据经脱敏处理后，可以按照一般数据出境流程申报

C.确需向境外提供涉密数据的，必须通过国家保密行政管理部门指定的机构进行安全评估

D.涉密数据跨境流动只需经过本单位负责人审批即可

【答案】：C

8、针对涉密人员在远程办公场景下使用零信任架构（ZeroTrust）接入内网的行为，以下描述正确的是：

A.零信任架构意味着只要身份认证通过，即可默认信任该设备的所有操作

B.零信任架构要求对每一次访问请求进行持续的身份验证和权限校验，且默认不信任任何内部或外部网络

C.零信任架构仅适用于非涉密办公环境，涉密环境仍需严格遵循物理隔离原则

D.零信任架构可以完全替代VPN技术，且不需要终端安全检查

【答案】：B

9、在定密工作中，确定国家秘密的密级，应当依据（）进行。

A.承办人的个人经验判断

B.《国家秘密及其密级具体范围的规定》（简称“保密事项范围”）

C.参照同类已定密事项的密级

D.上级单位的口头指示

【答案】：B

10、在组织年度涉密人员保密自查时，发现某涉密人员曾将涉密U盘插入未连接互联网的个人笔记本电脑（该电脑未存储涉密信息）。针对此行为，正确的处理定性是：

A.属于违规行为，但未造成泄密后果，批评教育即可

B.属于重大泄密事件，应立即启动泄密查处程序

C.属于一般违规行为，应取消其当年评优资格并调整涉密岗位

D.属于正常工作行为，因为电脑未连接互联网且未存储涉密信息

【答案】：C

11、针对新型隐蔽泄密渠道的防范，涉密人员在使用智能穿戴设备（如智能手表、指环）进入涉密场所时，正确的做法是（）。

A.开启设备的“会议模式”或“勿扰模式”即可带入

B.仅需关闭蓝牙和Wi-Fi连接，设备