2026年数字化管理专家认证题库200道ab卷.docxVIP

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2026年数字化管理专家认证题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在企业级低代码/无代码(LCNC)平台选型时,为了确保与现有IT架构的兼容性和未来的扩展性,以下哪项非功能性需求(NFR)应作为最高优先级考量?

A.可视化拖拽界面的美观度

B.开放API接口与微服务集成能力

C.用户授权许可的价格

D.支持的移动端操作系统版本

【答案】:B

2、在低代码开发平台(LCDP)的应用实践中,以下哪种业务场景通常被认为是最不适合采用纯低代码方式构建的?

A.企业内部的行政审批与OA流程流转系统

B.面向海量用户的C端核心高频交易系统

C.基于Excel表格数据的可视化报表看板

D.跨部门协作的CRM客户关系管理轻应用

【答案】:B

3、在企业数字化转型的组织架构变革中,为了打破数据孤岛并提升决策效率,目前最前沿且有效的做法是设立()职位,直接向CEO汇报。

A.首席信息官(CIO)

B.首席数据官(CDO)

C.首席技术官(CTO)

D.首席运营官(COO)

【答案】:B

4、组织在实施数据资产入表时,以下哪项数据资源符合《企业数据资源相关会计处理暂行规定》的确认条件?

A.日常经营中积累的客户行为日志数据

B.经过清洗标注并可对外交易的数据产品

C.企业内部管理使用的流程文档

D.尚未完成脱敏处理的原始业务数据

【答案】:B

5、企业采用混合云架构时,最需要优先解决的挑战是()

A.降低公有云服务成本

B.实现跨环境的一致性安全策略

C.增加本地数据中心服务器数量

D.统一不同供应商的计费周期

【答案】:B

6、在构建企业级数据治理框架时,数据资产登记与数据确权的逻辑先后关系是:

A.先确权,后登记

B.先登记,后确权

C.登记与确权同步进行

D.两者无必然逻辑关系

【答案】:B

7、在构建企业级数据治理体系时,数据认责体系的建立是关键环节。以下哪种组织架构设计最能有效解决业务部门数据质量责任虚化问题?

A.设立由CIO直接领导的数据管理委员会,统管所有数据事务

B.在各业务部门设置专职数据管家(DataSteward),纳入KPI考核

C.将数据质量问题全部交由IT部门的数据治理团队处理

D.引入第三方咨询公司,每年开展一次数据质量评估

【答案】:B

8、在企业数据治理体系建设中,()是确保数据质量满足业务需求的关键环节,其核心任务是定义数据在特定业务场景下的可用性标准。

A.数据标准管理

B.数据质量管理

C.数据需求管理

D.数据分类分级

【答案】:C

9、根据最新《数据安全技术数据分类分级规则》(GB/T43697-2024),核心数据的识别判定依据主要不包括下列哪项?

A.一旦遭到篡改、破坏、泄露或非法获取,可能直接危害国家安全

B.涉及关键信息基础设施的系统配置参数

C.对国家主权、安全、发展利益具有重要影响

D.一旦泄露可能对公共利益造成严重损害

【答案】:D

10、在数字化管理中,企业实施数据治理框架时,首要步骤通常是()

A.建立数据质量标准

B.制定数据战略与政策

C.部署数据仓库技术

D.开展数据清洗工作

【答案】:B

11、企业构建“隐私计算”能力主要旨在解决数字化管理中的哪一核心矛盾?

A.数据存储成本与计算效率之间的矛盾

B.数据价值挖掘与数据隐私保护之间的矛盾

C.业务需求变化快与系统开发周期长之间的矛盾

D.数据孤岛与数据共享意愿之间的矛盾

【答案】:B

12、企业实施()战略,旨在通过打通数据孤岛、构建统一数据底座,实现跨部门数据共享与业务协同,这是当前数字化转型的核心趋势之一。

A.数据多元化

B.数据资产化

C.数据碎片化

D.数据私有化

【答案】:B

13、企业实施“数据资产运营”与传统“数据管理”的本质区别在于?

A.是否使用云计算技术

B.是否以创造业务价值为核心目标

C.是否建立数据安全制度

D.是否采用主数据管理方法

【答案】:B

14、在企业数字化转型成熟度评估中,依据《数字化转型服务商能力要求与评估方法》(2025年修订版),以下哪项是衡量企业‘数字人才生态’成熟度的核心指标?

A.企业内部数字化技能培训的总时长

B.外部招聘的数字化专业人才数量占比

C.企业与高校、科研机构及合作伙伴建立的开放、协同、共生的人才培养与流动机制的有效性

D.企业年度IT预算占总营收的比例

【答案】:C

15、企业构建数据资产管理体系时,依据《数据资产管理实践白皮书(2025)》的最新框架,()是数据资产价值释放的关键前置环节,主要解决数据“有没有、全不全、准不准”的问题。

A.数据治理

B.数据确权

C.数据标注

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