2025年西宁市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2025年西宁市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，服从命令

C.实事求是，认真负责

D.保持党同人民群众的血肉联系

2.以下哪个不属于公务员的考核内容？()

A.工作实绩

B.公共服务意识

C.工作态度

D.个人品德

3.公务员的职务晋升应当遵循的原则是？()

A.能力优先

B.年资优先

C.绩效优先

D.民主推荐

4.下列哪项不属于公务员的回避制度？()

A.职务回避

B.地域回避

C.利益回避

D.业务回避

5.公务员在执行公务时，下列哪种行为是违反公务员纪律的？()

A.私自接受礼品、礼金

B.严格遵守工作纪律

C.积极参加培训学习

D.主动向组织汇报工作

6.公务员的辞职程序应当遵循以下哪个步骤？()

A.提出辞职申请，经过审批后生效

B.直接离职，无需任何手续

C.向组织提出辞职意向，等待组织安排

D.按照规定程序，经批准后离职

7.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的工作能力

B.增强公务员的政治素质

C.提升公务员的生活水平

D.满足公务员的个人需求

8.公务员的考核结果应当公开吗？()

A.应当公开

B.不应当公开

C.根据情况决定

D.不公开有利于公务员

9.下列哪项不属于公务员的奖励条件？()

A.工作成绩突出

B.贡献重大

C.违反纪律

D.事迹突出

10.公务员的工资制度遵循的原则是？()

A.优劳优得

B.按需分配

C.平均分配

D.按资分配

二、多选题(共5题)

11.根据《公务员法》，以下哪些情形下公务员不得辞去公职？()

A.任职不满一年的

B.在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位工作的

C.正在接受审查的

D.患有严重疾病，但经治疗可以工作的

12.公务员培训的类型包括哪些？()

A.新录用人员初任培训

B.任职培训

C.业务培训

D.公共管理硕士（MPA）培训

13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

14.公务员晋升的条件包括哪些？()

A.工作年限

B.工作表现

C.学历水平

D.年龄

15.公务员应当遵守的纪律主要包括哪些？()

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

三、填空题(共5题)

16.《公务员法》规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资待遇的主要依据。

17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

18.公务员在执行公务时，必须坚持原则，秉公办事，不得利用职权谋取不正当利益。

19.公务员培训的主要目的是提高公务员的工作能力和素质，促进公务员队伍建设。

20.公务员的辞职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在接到申请之日起___日内予以审批。

四、判断题(共5题)

21.公务员的考核结果只作为对公务员奖惩的依据。()

A.正确B.错误

22.公务员在任职期间，不得兼职或者从事与公务活动相冲突的商业活动。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务时，可以不公开其工作表现和考核结果。()

A.正确B.错误

24.公务员的辞职，必须经过上级领导批准后才能生效。()

A.正确B.错误

25.公务员培训的时间可以根据个人意愿自由安排。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员考核的目的和意义。

27.如何确保公务员培训的质量和效果？

28.简述公务员回避制度的主要内容。

29.如何提高公务员的公共服务意识？

30.如何加强公务员的廉洁自律意识？

2025年西宁市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】保持党同人民群众的血肉联系是公务员的职责之一，但不是基本义务。基本义务通常包括遵守宪法和法律、保守国家秘密、维护国家利益等。

2.【答案】B

【解析】公务员的考核内容通常包括工作实绩、工作态度、个人品德等，而公共服务意识是公务员应当具备的素质，但不作为考核内容。

3.【答案】C

【解析】公务员的职务晋升应当遵循绩效优先的原则，即根据