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2025年事业单位工勤技能-山东-山东行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员年度考核结果通常分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．优秀、合格、不合格三个等次

2、下列哪项属于行政岗位工勤人员的基本职责？

A．制定单位发展战略规划

B．负责日常办公事务与后勤保障工作

C．主持重大科研项目

D．审批财政预算方案

3、工勤技能岗位五级对应的是哪个技术等级？

A．高级技师

B．技师

C．高级工

D．初级工

4、以下哪项行为最符合职业道德规范要求？

A．利用职务便利为亲友谋取便利

B．工作中推诿扯皮以减少负担

C．保守单位工作秘密，不擅自外传

D．迟到早退但完成工作任务即可

5、事业单位新聘用工勤人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A．1个月

B．3个月

C．6个月

D．12个月

6、下列哪种情形应当回避岗位聘用？

A．曾获得单位先进工作者称号

B．与用人单位负责人有夫妻关系

C．具有相同岗位工作经验

D．能够熟练操作办公软件

7、工勤人员参加技能培训的主要目的是什么？

A．获得额外奖金

B．提升岗位适应能力和技术水平

C．缩短工作时间

D．更换工作岗位

8、下列哪项不属于行政办公常用文书类型？

A．通知

B．请示

C．判决书

D．报告

9、在办公区域发现安全隐患时，工勤人员应首先采取什么措施？

A．自行修理后报告

B．立即向主管领导报告并设置警示

C．等待他人发现处理

D．关闭办公室离开现场

10、工勤技能等级考试的成绩有效期一般为多久？

A．长期有效

B．3年

C．5年

D．仅当次有效

11、事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核的是哪一项？

A．德

B．能

C．勤

D．绩

12、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立聘期3年以上合同的，试用期一般为多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．9个月

D．12个月

13、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范围？

A．设备维护

B．行政事务办理

C．专业技术研究

D．后勤保障服务

14、山东行政岗位工勤人员在工作中应坚持的基本服务原则是？

A．效率优先、兼顾公平

B．以人为本、服务为先

C．权责明确、依法行政

D．公开透明、接受监督

15、事业单位工勤技能岗位五级对应的是哪个技术等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

16、下列哪种情况下，事业单位可以单方面解除与工勤人员的聘用合同？

A．患病在医疗期内

B．年度考核不合格但同意调整岗位

C．连续旷工超过15个工作日

D．女职工在孕期

17、工勤人员参加岗位培训的主要目的是？

A．提高学历层次

B．获得职称评定资格

C．提升职业技能和综合素质

D．转岗到管理岗位

18、下列哪项行为符合事业单位工勤人员职业道德规范？

A．利用职务便利为亲友谋取便利

B．工作中推诿扯皮、敷衍塞责

C．遵守单位规章制度，服从工作安排

D．擅自离岗从事第二职业

19、山东省事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．公开、平等、竞争、择优

B．资历优先、兼顾能力

C．内部推荐、组织决定

D．按需设岗、一人多岗

20、下列哪项属于行政工勤岗位常见的安全职责？

A．制定单位发展战略

B．参与人事决策

C．做好办公区域防火防盗检查

D．审批财务报销单据

21、事业单位工勤技能岗位中，五级岗位对应的是哪一等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

22、山东省行政类工勤技能岗位人员应遵循的考核原则不包括以下哪项？

A．注重实绩

B．民主公开

C．唯学历优先

D．客观公正

23、以下哪项属于工勤技能人员年度考核的结果等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、及格、不及格

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

24、下列哪项是工勤技能岗位人员聘用的基本条件之一？

A．具有研究生学历

B．取得相应工勤技能等级资格证书

C．有三年以上管理岗位经验

D．获得省级以上表彰

25、事业单位工勤人员在岗期间，应参加的培训类型主要是？

A．领导力培训

B．专业技术职称培训

C．岗位技能培训和职业道德教育

D．MBA进修课程

26、山东省工勤技能岗位设置中，五级岗位的任职年