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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、()年,中央人民政府正式宣布五月四日为“青年节。

A.1953

B.1945

C.1921

D.1949

【答案】：D

2、保密是秘书必须遵循的一项()。

A.要求

B.规定

C.任务

D.原则

【答案】：A

3、拟调入公司机关管技人员试用期()个月,试用期间待遇由原单位按原标准执行。

A.6

B.3

C.1

D.12

【答案】：B

4、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

5、集团公司董事长.党委书记王明胜在2014年工作会议上讲话中指出,要力争实现营业收入()亿元的经营目标。

A.740

B.730

C.750

D.720

【答案】：C

6、党的群众路线教育实践活动的目的是()。

A.照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病

B.为民务实清廉

C.自我净化.自我完善.自我革新.自我提高

D.解决形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风

【答案】：C

7、集团公司纪委.办公室负责《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》的贯彻落实和督查,每()要通报一次规定执行情况,推动作风建设形成长效机制。

A.一年

B.半年

C.一个月

D.季度

【答案】：B

8、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个半月

B.半个月

C.二个月

D.一个月

【答案】：C

9、科技创新是提高社会生产力和综合国力的(),必须摆在国家发展全局的核心位置。

A.必然要求

B.战略支撑

C.根本动力

D.基本要求

【答案】：B

10、淮北矿业十二五末煤炭产量达到()万吨。

A.5500

B.4500

C.5000

D.6000

【答案】：C

11、学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。

A.企业文化理论

B.团队管理理论

C.先进管理理论

D.现代管理理论

【答案】：D

12、贯彻党的民族政策,保障少数民族合法权益,巩固和发展()的社会主义民族关系。

A.团结奋斗繁荣发展

B.平等团结和睦

C.平等团结进步

D.平等团结互助和谐

【答案】：D

13、国有企业领导人员不得将企业经济往来中的(),以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分。

A.经营费.中介费.佣金.礼金

B.折扣费.中介费.佣金.礼金

C.折扣费.介绍费.佣金.礼金

D.经费.介绍费.佣金.礼金

【答案】：B

14、新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。

A.一年

B.三个月

C.半年

D.六个月

【答案】：A

15、开展“创争活动,适应了先进生产力的发展要求,体现了()的前进方向,反映了职工群众学习发展的迫切愿望,代表了工人阶级的长远利益和根本利益。

A.社会发展

B.社会文明

C.经济变革

D.先进文化

【答案】：D

16、()是保障人民生活.调节社会分配的一项基本制度。

A.社会基金

B.社会保障

C.社会保险

D.社会福利

【答案】：B

17、集体合同乙方应为()。

A.企业方

B.用工方

C.全体职工

D.工会

【答案】：C

18、中国共产主义青年团团徽的内容不包括()。

A.初升的太阳及其光芒

B.写有“中国共青团5字的绶带

C.国旗

D.团旗.齿轮.麦穗

【答案】：C

19、利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

A.一年

B.三个月

C.六个月

D.一个月

【答案】：C

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,应当树立()的导向。

A.注重培养选拔优秀年轻干部

B.注重使用后备干部

C.注重基层

D.注重用好各年龄段干部

【答案】：C

21、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁.女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

【答案】：A

22、大会发言是属于()类文书。

A.指导

B.主题

C.程序

D.管理

【答案】：B

23、把培育廉洁价值理念与廉洁从业实践结合起来,引导领导人员做到()相统一。

A.学与用.知与行

B.学与用.用与行

C.学与用.廉与行

D.学与用.品与行

【答案】：A

24、工会应当根据()原则,建立预算.