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法宣考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国的根本大法是（）

A.民法B.刑法C.宪法D.行政法

2.不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人。

A.8B.10C.12D.14

3.下列不属于犯罪的基本特征的是（）

A.社会危害性B.刑事违法性C.应受刑罚处罚性D.主观故意性

4.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

A.30日B.60日C.90日D.120日

5.民事诉讼的一般诉讼时效为（）年。

A.1B.2C.3D.4

6.下列哪种行为不属于正当防卫（）

A.对正在进行行凶的暴力犯罪采取防卫行为

B.对正在进行绑架的暴力犯罪采取防卫行为

C.对正在进行盗窃的小偷进行追赶并将其打伤

D.对正在进行杀人的暴力犯罪采取防卫行为

7.遗嘱人立有多份遗嘱，内容相抵触的，以（）为准。

A.最先立的遗嘱B.最后立的遗嘱C.公证遗嘱D.自书遗嘱

8.下列不属于行政处罚种类的是（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

9.结婚年龄，男不得早于（）周岁，女不得早于（）周岁。

A.20，18B.22，20C.24，22D.25，23

10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法规定的公民的基本权利有（）

A.平等权B.政治权利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由权利

2.犯罪构成要件包括（）

A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面

3.下列属于民事责任承担方式的有（）

A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产

4.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.程序合法

5.合同的订立一般要经过（）阶段。

A.要约B.承诺C.协商D.签字

6.下列属于法定继承第一顺序继承人的有（）

A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹

7.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

8.消费者的权利包括（）

A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权

9.知识产权包括（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权

10.下列属于环境保护法基本原则的有（）

A.经济建设与环境保护协调发展原则

B.预防为主、防治结合、综合治理原则

C.公众参与原则

D.损害担责原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.宪法具有最高的法律效力。（）

2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）

3.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）

4.行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）

5.合同一旦签订就具有法律效力，双方必须严格履行。（）

6.遗嘱必须经过公证才具有法律效力。（）

7.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）

8.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

9.知识产权是一种无形财产权。（）

10.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述法的特征。

法具有规范性、国家意志性、国家强制性、普遍性和程序性。它是调整人们行为的规范，由国家制定或认可，靠国家强制力保障实施，在国家管辖范围内普遍适用，且有严格程序规定。

2.简述正当防卫的构成要件。

需针对正在进行的不法侵害；防卫行为针对不法侵害人；有防卫意图；不能明显超过必要限度造成重大损害。

3.简述劳动合同的必备条款。

包括用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

4.简述消费者和经营者发生消费者权益争议的解决途径。

可与经营者协商和解；请求消协或其