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2025年案场岗位要求15篇

目录

第1篇案场销售经理岗位职责任职要求

案场销售经理岗位职责

工作职责:

1、能独立制定销售方案，把控销售环节，对目标达成承担责任

2、组建销售团队，关注团队成员的成长，经常组织培训，提高团队的业务水平和综合素质;

3、思路清晰，把握大方向，制定宣传和价格策略，为楼盘运作提出建设性意见;

4、注重自身成长，不断学习，提高水平，以榜样的力量影响团队;

任职资格:

1、专业不限，专科或以上学历;

2、3年以上房地产销售管理工作经验;

3、独立主持过房地产项目的销售管理工作;

4、熟悉房地产销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神;

5、良好的职业操守和敬业精神，有很强组织协调能力及团队精神;

6、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

案场销售经理岗位

第2篇案场秩序员岗位职责职位要求

职责描述：

1、服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。

2、坚守岗位，恪尽职守，不脱离串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

3、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

4、遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

5、仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明。

职位要求：

1、22-30岁

2、净身高178cm以上；

3、无纹身，无不良嗜好，体格健硕。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇案场销售精英岗位职责任职要求

案场销售精英岗位职责

职责描述:

1、熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉客户接待流程;

2、执行销售计划，催缴客户资料与房款，处理客户需要;

3、跟踪竞争楼盘销售信息、提出销售意见和建议;

5、负责每日现场的销售工作，对接渠道部带来的客户，

6、维护老客户，跟进售后客服服务，完成项目总结。

任职要求:

1、有分销渠道接待经验的案场营销经验者优先。

2、形象气质佳，友善且有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心;

3、具备良好的职业素养，且有向高新挑战的信息。

案场销售精英岗位

第4篇案场销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划；2.指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划；3.策划阶段销售方案，宣达执行；4.指导和审核下属团队的各阶段培训计划；5.指导、监督、考核下属各团队的培训实施；6.指导下属团队主管做好职业规划；7.培养各提骨干人员管理能力；8.安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况；9.负责编制各类销售报告，每天提报相关领导；10.完成领导交办的工作任务。

任职资格：

学历要求：大学本科以上学历专业要求市场营销，工商管理和销售相关专业者优先.

知识要求：具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程

经验要求：具有至少3年以上同岗位工作经验

基本技能：计算机熟悉掌握常用办公操作系统和软件

写作：善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件

其它要求：较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力，敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

素质要求：理解并认同公司的企业文化良好职业道德和素养，公正廉明责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神

待遇：可面议

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第5篇案场收银员（九江）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：1、大专以上学历，财务相关专业，有会计资格证或初级职称证书；2、三年以上房地产案场收银员工作经验者；3、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件、熟悉收银相关软件；4、具有良好的敬业精神和职业道德，较强的学习能力和沟通能力。岗位职责：1、负责做好售楼部收费结算工作，负责客户发票的开具和保管工作；2、制作、