2026年涉密人员考试题库200道附答案【培优】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在日常工作中处理（）信息时，必须采取比绝密级更严格的保护措施，这是2025年新增的保密管理要求。

A.涉及国家主权和领土完整的敏感信息

B.核心涉密人员个人信息

C.关系国家安全和利益的特别重大事项决策过程信息

D.涉密单位内部工作流程信息

【答案】：C

2、某单位新入职员工在试用期内，尚未取得《涉密人员上岗资格证书》，但因工作急需接触绝密级国家秘密，经单位主管领导批准后，该员工（）。

A.可以接触，但需全程有持证人员陪同

B.不得接触，必须先通过背景审查和保密培训并取得资格

C.可以接触，只需签署保密承诺书即可

D.视情况而定，如果是紧缺专业人才可特批

【答案】：B

3、关于涉密载体全生命周期管理，下列哪项描述体现了2025年后推行的‘全生命周期数字化台账’的核心优势？

A.通过RFID技术实现物理载体的自动盘点和定位追踪

B.利用区块链技术记录流转节点，确保记录不可篡改且责任可追溯

C.建立电子化销毁审批流程，替代传统的纸质销毁单据

D.将所有涉密文件扫描为电子版，取消纸质载体存储

【答案】：B

4、在量子加密通信网络环境下，传统“三铁一器”保密措施需要升级为（）

A.物理隔离+逻辑隔离+量子密钥+智能监控

B.单一量子信道+人工值守

C.全光路加密+传统密码本

D.软件定义边界+零信任架构

【答案】：A

5、在处理涉密人员离职离岗管理时，以下哪项是2025年新修订的《涉密人员脱密期管理暂行规定》中强调的核心要求？

A.脱密期自批准离职离岗之日起计算，最长不超过3年

B.核心涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期管理应签订《保密承诺书》，并明确违约责任

D.涉密人员离职离岗前，单位应对其进行保密提醒谈话

【答案】：D

6、某涉密单位在进行年度保密自查时，发现一台涉密计算机曾短暂连接过互联网（约5分钟），以下处理流程中，符合2025年《涉密信息系统保密检查指南》的是（）。

A.立即断开网络，格式化硬盘后继续使用，无需记录

B.立即封存计算机，报告保密工作机构，由专业人员进行技术检测和风险评估

C.重装操作系统，进行保密加固后，降密级使用

D.删除连接记录，加强用户教育，计算机继续按原密级使用

【答案】：B

7、涉密人员在参加涉外活动或与境外人员交流时，若对方询问某项技术的非涉密参数，但该参数组合可能推导出涉密项目的总体性能，正确的做法是：

A.直接告知非涉密参数，因为单个参数不涉及秘密

B.以“该信息属于内部商业秘密”为由拒绝回答

C.统一口径，婉拒回答，并及时向单位保密办报告情况

D.模糊回答，提供一个大概的范围值

【答案】：C

8、在组织年度涉密人员复审工作中，发现某涉密人员因家庭变故导致心理状态不稳定，且近期频繁出现工作失误。根据《2025年涉密人员心理健康与行为监测预警机制》，此时应首先启动哪项程序？

A.立即暂停其所有涉密权限，并启动脱密期程序

B.安排心理健康专家进行专业评估，根据评估结果决定是否调整岗位或暂停权限

C.仅由部门领导进行谈话提醒，要求其自行调整状态

D.直接调离涉密岗位，安排至非涉密部门工作

【答案】：B

9、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其最新修订精神，机关、单位对产生国家秘密的（）负有确定责任。

A.定密责任人

B.承办人

C.主要负责人

D.保密工作机构

【答案】：C

10、某涉密人员在参加对外交流活动时，若遇外方人员询问某涉密项目的具体经费数额，较为得体且符合保密规定的应对方式是：

A.直接拒绝回答，显得不礼貌

B.如实告知，因为对方只是随口一问

C.以‘涉及内部管理信息，不便透露’为由委婉拒绝

D.提供一个大概的、夸大的数字以满足对方好奇心

【答案】：C

11、在应对针对关键信息基础设施的高级持续性威胁（APT）攻击时，以下哪种防御策略最能体现‘零信任’架构在涉密环境下的应用？

A.构建坚固的防火墙，阻止所有外部网络访问。

B.默认信任内部网络中的所有设备和用户，仅对外部访问进行严格验证。

C.基于‘永不信任，始终验证’的原则，对每一次访问请求（无论来源）都进行严格的身份认证和权限校验。

D.仅在用户首次登录时进行身份验证，后续操作无需重复验证。

【答案】：C

12、在涉密办公自动化设备的维修与报废环节，以下操作符合最新保密管理要求的是（）。

A.送往设备原厂商的维修中心进行硬盘数据恢复

B.使用专业软件对硬盘进行3次以上的覆写操作后，交由普通回收公司处理

C.拆除存储部件后，整机经定点单位进行消磁或物理粉碎处理

D.在单位内部进行软件