山西大学附属中学校2025年竞赛教练招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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山西大学附属中学校2025年竞赛教练招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、昼为阳,夜为阴,则上午是()。

A.阳中之阴

B.阳中之阳

C.辰

D.阴中之阳

【答案】:B

【解析】在中医阴阳理论中,事物可分为阴阳两类,昼为阳、夜为阴。而白天又可进一步划分阴阳,上午阳气逐渐旺盛,是阳气占主导的时段,因此属于阳中之阳。故题干中上午对应的是阳中之阳。

2、事业单位工作人员的工资包括()。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩,可激励工作人员提高工作效率和质量;津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬,如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。

3、资本积累与资本主义扩大再生产的关系是()。

A.资本积累是扩大再生产的源泉

B.资本积累本身就是扩大再生产

C.扩大再生产是资本积累的源泉

D.扩大再生产与资本积累无内在联系

【答案】:A

【解析】资本积累是指把剩余价值转化为资本,也就是剩余价值的资本化。资本主义扩大再生产是指资本家把生产出来的剩余价值,并不全部用于自己的个人消费,而是把其中一部分剩余价值转化为资本,用来购买追加的生产资料和劳动力,使生产在扩大的规模上重复进行。资本积累是扩大再生产的源泉,只有通过资本积累,资本家才能获得更多的资本用于购买追加的生产要素,从而实现生产规模的扩大。而扩大再生产并非资本积累的源泉,资本积累的源泉是剩余价值。资本积累和扩大再生产有着紧密的内在联系,资本积累是实现扩大再生产的必要条件,二者并非同一概念,不能说资本积累本身就是扩大再生产。所以资本积累是扩大再生产的源泉。

4、根据公文写作的要求和惯例,该通知的主送机关,写法恰当的是()。

A.各乡、镇人民政府,各直属单位、县政府各部门

B.各乡镇人民政府,各直属单位,县政府各部门

C.各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属单位

D.各乡、镇人民政府,县政府各部门、各直属单位

【答案】:D

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。在公文中,主送机关的排列一般按照先外后内、先高后低、先大后小的原则。“各乡、镇人民政府”是基层政府,应排在前面;“县政府各部门”是县政府的职能部门,排在中间;“各直属单位”是县政府直属的单位,排在最后。同时,“各乡、镇人民政府”中间用顿号分隔,“县政府各部门”和“各直属单位”之间用顿号分隔,不同类型机关之间用逗号分隔。所以写法恰当的表述是各乡、镇人民政府,县政府各部门、各直属单位。

5、下列不属于影响供给价格弹性的因素的是()。

A.增加产量所需追加生产要素费用的大小

B.生产规模变化的难易程度

C.商家的优惠力度

D.供给者类别的大小

【答案】:C

【解析】本题可根据影响供给价格弹性的因素逐一分析各选项。供给价格弹性是指供给量相对价格变化作出的反应程度,即某种商品价格上升或下降百分之一时,对该商品供给量增加或减少的百分比。增加产量所需追加生产要素费用的大小会影响供给价格弹性。若追加生产要素费用小,企业在价格上升时更易于增加产量,供给弹性大;若追加生产要素费用大,企业增加产量的难度大,供给弹性小。生产规模变化的难易程度也是影响供给价格弹性的因素。生产规模容易变化,意味着企业能够快速根据价格变化调整产量,供给弹性较大;反之,生产规模难以变化,企业调整产量困难,供给弹性较小。供给者类别的大小同样会影响供给价格弹性。供给者类别大,众多供给者之间的竞争和调整能力较强,市场供给对价格变化的反应更灵活,供给弹性较大;供给者类别小,供给的调整相对受限,供给弹性较小。而商家的优惠力度主要影响的是商品的需求情况,是商家在销售环节采取的一种促销手段,与供给价格弹性所关注的供给量对价格变动的反应程度并无直接关联,不属于影响供给价格弹性的因素。综上,答案为商家的优惠力度。

6、《A省旅游条例》规定,纠缠游客购物最高可处以5万元罚款,这种宏观调控运用的手段是()。

A.直接调控

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】:D

【解析】宏观调控主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,主要包括财政政策和货币政策等。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。行政

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