- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
安徽建工集团2026年度招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于绘画的说法,正确的一项是()。
A.我国古代常用朱红色和青色绘画,故中国画又名为丹青
B.水墨画仅有黑色和白色
C.元代赵孟頫所作的《富春山居图》是中国十大传世名画之一
D.宣纸分为生宜和熟宣两类
【答案】:A
【解析】存在错误信息。基本的水墨画,仅有水与墨,色仅有黑色与白色;但进阶的水墨画,也有工笔花鸟画,色彩缤纷。《富春山居图》为元代画家黄公望的作品。宣纸分为生宣、熟宣和半熟宣三类。
2、政府部门掌握着全社会()以上的信息资源。
A.0.2
B.0.5
C.0.8
D.0.9
【答案】:C
【解析】政府部门在社会信息资源的掌握方面占据着极大的比重。在现代社会,政府在各个领域开展大量工作,产生并收集了海量的信息。从日常的行政管理、公共服务,到宏观的经济调控、社会治理等,涉及人口、经济、环境、文化等众多方面。经过长期的积累和整合,政府部门所掌握的信息资源超过了全社会的80%,也就是0.8。所以应选择0.8这个数值。
3、根据《事业单位人事管理条例》,工作人员受到开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后由处分单位解除处分,并以()通知本人。
A.电子形式
B.会议形式
C.书面形式
D.约谈形式
【答案】:C
【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》,对于受开除以外处分的工作人员,在处分期满且无再违纪情况下的处分解除通知形式。依据该条例,工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后由处分单位解除处分,并应以书面形式通知本人。电子形式可能存在信息丢失、不规范等问题,难以作为具有法律效力和正式性的通知方式;会议形式主要用于传达集体性的信息和决策,不适合用于针对个人的处分解除通知;约谈形式通常用于沟通交流、了解情况等,并非正式的通知方式。所以正确答案是书面形式。
4、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()
A.真实、谨慎、勤奋
B.忠心、严谨、殷勤
C.忠诚、审慎、勤勉
D.诚信、审慎、勤快
【答案】:C
【解析】从业人员在职业活动中应遵循的内在道德准则包括忠诚、审慎和勤勉。考点:职业道德与职
5、关于基本粒子目前最被认可的理论是“标准理论”。它约在30年前确立,已发现的基本粒子都可以根据这一理论进行解释。100多年来,质子、中子、电子等基本粒子陆续被发现。面对这些成绩,有人认为,宇宙间的基本粒子被发现得差不多了,即使有,也可以用现有的理论解释,因而不会给人们带来太大的惊奇。以下哪项如果为真,最能反驳以上观点?
A.基于“标准理论”而被发现的基本粒子很少
B.基于“标准理论”做出的某些预测未在实验中得到证实
C.新发现的基本粒子与“标准理论”做出的预测不相符
D.有科学家提出了颠覆人们以往对基本粒子认识的新理论
【答案】:C
【解析】题干观点是现有理论能解释基本粒子,新粒子不会带来惊奇。新发现粒子与理论预测不相符,说明现有理论无法解释新粒子,会带来惊奇,有力反驳题干观点。
6、()是供受文者使用的、具有法定效用、格式规范且具备各种生效标示的正式文本。
A.草稿
B.定稿
C.正本
D.副本
【答案】:C
【解析】供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本是正本。草稿是内容和文字表述都还未成熟的原始稿件,不具备法定效用和生效标示。定稿是内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,但它主要是用于确定文稿内容,并非直接供受文者使用的正式文本。副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,一般不具备生效标示,主要用于存查、知照等,其效力根据具体情况而定。所以此空应填正本。
7、门捷列夫依据原子量的变化制定了元素周期表,当时有人赞同,有人怀疑,争论不断。但他始终坚持自己的观点,持续进行试验、计算和总结,并依据元素周期表发现了几种元素,这些元素的化学特性恰好与元素周期表的预测相符。由此,元素周期表逐渐被证实是正确的。上述案例说明()。
A.坚持就会胜利
B.实践是检验真理的唯一标准
C.做任何事情都要实事求是,一切应从实际出发
D.只有冲破落后的传统观念,改变因循守旧的精神状态才容易成功
【答案】:B
【解析】这道题主要论述了门捷列夫制定元素周期表后虽遭争议但坚持,并通过不断试验、计算、总结,最终元素周期表因所发现元素的化学特性符合预测而被证实正确的过程。坚持未必一定会胜利,胜利受多种因素影响,仅强调坚持过于绝对,不能准确概括该案例核心。做任何事情要实事求是、一切从实际出发,此表述未突出案例中通过实践来检验真理这一关键环节。冲破落后传统观念、改变因循守旧精神状态对成功有帮助,但本题重点并非强调这方面,未体现元素周期表被实践证
您可能关注的文档
- 寿光中学2026年春季招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 宿迁产发人力资源服务有限公司2025年招聘2名酒店劳务派遣人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 宜都市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘28人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 宜昌市卫生健康委员会招聘120人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 宜宾钲兴智造科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘的备考题库含答案详解.docx
- 宜宾市科技人才集团有限公司2025年第三批员工公开招聘的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 宜宾学院2025年公开选调工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 安顺市平坝区乐平镇幼儿园2026年春季学期教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 安徽省领航水下工程技术研发有限公司2025年度第三批次招聘备考题库(二次)及参考答案详解.docx
- 安徽交控东流新材料有限公司2026届校园招聘备考题库及答案详解参考.docx
原创力文档

文档评论(0)