- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-16 发布于山东
- 举报
罗甸县人民医院2025年后勤保障人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“一带一路”建设合作重点要做好“五通”,包括政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和()。
A.障碍打通
B.民心相通
C.信息灵通
D.交通贯通
【答案】:B
【解析】“一带一路”建设秉持共商、共建、共享原则,致力于打造和平、繁荣、开放、创新、文明之路,其合作重点做好“五通”分别是政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通。政策沟通是“一带一路”建设的重要保障,通过各国政策和发展战略对接,达成合作新共识;设施联通是“一带一路”建设的优先领域,完善跨区域基础设施网络,促进互联互通和经济融合;贸易畅通是“一带一路”建设的重点内容,消除贸易壁垒,加强贸易合作;资金融通是“一带一路”建设的重要支撑,深化金融合作,为项目建设提供金融保障;民心相通是“一带一路”建设的社会根基,促进不同国家人民心灵沟通,增进相互了解和友谊。因此正确内容是民心相通。
2、当前,事业单位工作人员考核需坚持的原则中不包括()。
A.客观公正
B.民主公开
C.注重实绩
D.定性与定量相结合
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核需要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。而定性与定量相结合不是事业单位工作人员考核必须坚持的原则。所以这道题应选定性与定量相结合。
3、2019年5月15日,亚洲文明对话大会在北京举行,大会聚焦“亚洲文明交流互鉴命运共同体”的主题,开展文明间对话旨在()。
A.尊重并认同其他民族文化
B.促进各民族文化的繁荣
C.维护民族生存的精神根基
D.保持各民族文化的特色
【答案】:B
【解析】开展文明间对话,主要目的是加强不同文明之间的交流与合作。在文明交流过程中,各民族文化相互借鉴、吸收和融合,能够为文化的发展注入新的活力,进而促进各民族文化的繁荣。尊重文化的多样性,要求尊重其他民族文化,但认同的应该是本民族文化,而不是认同其他民族文化。民族文化是民族生存与发展的精神根基,维护民族生存的精神根基是民族文化本身的作用,并非开展文明间对话的目的。开展文明间对话强调的是交流互鉴,重点并非单纯保持各民族文化特色,而是在交流中推动文化的共同发展。所以开展文明间对话旨在促进各民族文化的繁荣。
4、根据唯物史观,历史过程中的决定性因素归根到底是()。
A.英雄人物的创造
B.优秀传统文化的支撑
C.意识对世界的反作用
D.现实生活的生产和再生产
【答案】:D
【解析】唯物史观强调社会存在决定社会意识,认为物质资料的生产方式是社会发展的决定力量。现实生活的生产和再生产是物质资料生产方式的具体体现,它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌,制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。英雄人物对历史发展有重要影响,但他们不能决定历史发展的基本趋势,历史是人民群众创造的,而非个别英雄人物的创造。优秀传统文化是一个国家和民族传承和发展的重要力量,但它属于社会意识层面,不能成为历史过程中的决定性因素。意识对世界具有反作用,但这种反作用是以物质决定意识为前提的,意识不能决定历史的发展方向,它只是对物质世界的能动反映并对物质世界产生影响。所以历史过程中的决定性因素归根到底是现实生活的生产和再生产。
5、东山岛东南部原本有3.5万多亩荒沙滩,狂风刮起时,飞沙会侵袭村庄、吞噬田园。谷文昌了解到这一情况后,下定决心率领群众战胜风沙、根治旱涝,还发出誓言:“如不治服风沙,就让风沙把我埋掉。”到1964年,谷文昌带领全县造林8.2万亩,400多座小山丘和3万多亩荒沙滩基本完成绿化,194公里的海岸线筑起了“绿色长城”。谷文昌的事迹体现了()是社会主义职业道德的最高境界。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:D
【解析】社会主义职业道德的基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会。爱岗敬业是对各行各业工作人员最普通、最基本的要求;诚实守信强调在职业活动中讲信用、守诺言;办事公道侧重于在处理问题时公平、公正,不偏袒;而奉献社会是社会主义职业道德的最高境界,是指积极自觉地为社会做贡献。谷文昌了解到东山岛东南部风沙危害的情况后,下定决心率领群众战胜风沙、根治旱涝。他发出“如不治服风沙,就让风沙把我埋掉”的誓言,并付诸行动,带领全县造林8.2万亩,使400多座小山丘和3万多亩荒沙滩基本完成绿化,在194公里的海岸线筑起了“绿色长城”。这一事迹充分体现了谷文昌积极主动地为社会和人民的利益做出巨大贡献,将自己的精力和心血无私地奉献给了生态治理和百姓福祉,符合奉献社会的职业道德要求,展现出社会主义职业道德的最高境界。
6、某乡镇工作人员冯某利用职务便利挪用救济金5万元进行营利活动。冯某的行
您可能关注的文档
- 芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2025年公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 舟山市定海区农业农村局2026年上半年第一批公开招聘编外用工人员备考题库带答案详解.docx
- 自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 绵竹市人民法院2025年第二批公开招聘聘用制审判辅助人员的备考题库带答案详解.docx
- 绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2025学年第一学期第五次编外用工公开招聘备考题库及参考答案详解一.docx
- 简阳市简城绛溪幼儿园2026年面向社会公开招聘教师备考题库带答案详解.docx
- 秦皇岛开放大学2025年第二批公开招聘专任教师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 福鼎市教育局关于2026年首场公开招聘紧缺急需人才有关事项的备考题库参考答案详解.docx
- 福建省闽西南水资源开发有限责任公司2025年招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 福建漳州城投集团有限公司2025年公开招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
原创力文档

文档评论(0)