来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库及参考答案详解.docx

来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库

第一部分单选题(50题)

1、建设服务型政府需要加强政府公共服务职能。以下哪个选项体现了履行这一职能()。

A.调整银行存贷款利率

B.建立基本医疗制度

C.积极吸引外商投资

D.积极引进海外高层次人才

【答案】:B

【解析】政府公共服务职能主要是指政府为社会提供公共产品和服务,包括加强城乡公共设施建设,发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业,为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。调整银行存贷款利率主要是政府运用货币政策对经济进行宏观调控,属于经济职能中的宏观调控范畴。建立基本医疗制度是政府为民众提供基本的医疗保障服务,这属于加强公共服务,体现了履行公共服务职能。积极吸引外商投资是政府为了促进经济发展,吸引外部资金,属于经济职能中的招商引资等促进经济发展的工作。积极引进海外高层次人才是为了推动科技进步、产业升级等经济和科技领域的发展,也是政府履行经济职能和科技职能以促进经济社会发展的体现。所以体现履行加强政府公共服务职能的是建立基本医疗制度。

2、车间:工人:零件()

A.厨房:厨师:菜肴

B.电视台:主持人:节目

C.汽车:司机:乘客

D.教室:老师:学生

【答案】:A

【解析】工人在车间生产零件,车间是工人具体的工作场所,零件是工人的产品;厨师在厨房制作菜肴,厨房是厨师具体的工作场所,菜肴是厨师的成品。因此得出对应结论。

3、汇率变动会对一国对外经济活动产生影响,若某国货币升值,下列表述不正确的是()。

A.不利于出口贸易

B.有利于消除贸易逆差

C.会导致热钱流入

D.有利于公民出境旅游

【答案】:B

【解析】本题可对每个选项进行分析来判断其表述是否正确。当某国货币升值时,以本币标价的出口商品价格相对上升,对于国外进口商来说购买成本增加,会减少对该国商品的购买,因此不利于出口贸易。贸易逆差是指进口总值大于出口总值的情况。货币升值不利于出口贸易,同时由于以本币表示的进口商品价格相对下降,会刺激进口增加,这会使得出口减少、进口增加,贸易逆差会更加严重,而不是有利于消除贸易逆差。货币升值会吸引国际短期资本流入,因为投资者预期该国货币未来还可能继续升值,为了获取汇率变动带来的收益,热钱会流入该国。某国货币升值,意味着同样数量的本币可以兑换更多的外币。公民出境旅游时,在国外用外币消费,同样的本币能兑换更多外币就可以购买更多商品和服务,所以有利于公民出境旅游。综上,表述不正确的是“有利于消除贸易逆差”。

4、某刑事人类学家在对260名杀人犯的外貌进行了考察后,发现他们具有一些共同的生理特征,于是得出“杀人犯具有广颚、颧骨突出、头发黑而短特征”的结论。以下哪项与上述推理方式相同?()

A.24~28之间没有质数

B.八月十五云遮月,正月十五雪打灯

C.植物种子经超声波处理后可增产,所以玉米种子经超声波处理后也可增产

D.某高校在对全校学生进行调查后,得出“我校同学学习态度普遍较好”的结论

【答案】:B

【解析】题中通过对260名杀人犯个体进行考察,进而推出杀人犯整体的共性特征,这属于不完全归纳推理。“八月十五云遮月,正月十五雪打灯”是依据已出现的天气现象,推断出天气规律,也就是其共性,同样属于不完全归纳推理。所以可以得出对应的结论。

5、交流互鉴是人类社会进步的标识,是文明发展的尺度。从古老的丝绸之路、茶叶之路、香料之路上经贸交往的互通有无,到新时代“一带一路”“两廊一圈”等合作建设的开展,亚洲各国为实现互通发展,战胜挑战,克服困难和艰险。文明交融促进了亚洲国家生产力的发展,打破了民族的原始闭关状态,亚洲人民借此开阔了眼界、建立了友谊、收获了富足。在相互影响、相互交流、相互融合、相互建构的文明互动中,东方文化也与西方文化包容共进,不断迈向人类进步新阶段。“光明来自东方”这句古希腊谚语正是对东西文明交融成果生动而诗意的说明。最适合做这段文字标题的是()

A.文化交融,亚洲生产力发展的动力

B.“一带一路”,文明传播的通道

C.交流互鉴,推动人类文明永续发展

D.包容共进,构建东西方文明互动

【答案】:C

【解析】文段开篇点明交流互鉴是人类社会进步标识与文明发展尺度,接着举例阐述其作用,最后提到东西方文明交融。整体强调交流互鉴推动人类文明发展,故答案体现此内容最恰当。

6、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】:C

【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理

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