鄂尔多斯应用技术学院2025年高层次人才引进备考题库及答案详解参考.docxVIP

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鄂尔多斯应用技术学院2025年高层次人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场秩序之所以需要法律维护,原因在于盲目遵从价值规律会导致()。

A.市场失灵

B.寡头垄断

C.调控无效

D.贫富分化

【答案】:A

【解析】市场秩序需要法律维护是因为价值规律具有自发性、盲目性和滞后性等固有弊端。当对价值规律盲目遵从时,市场主体仅从自身利益出发进行生产和经营,会导致社会资源配置的失衡,进而出现一系列问题,最终使得市场无法有效配置资源,出现市场失灵的情况。寡头垄断是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的一种市场组织形式,它并非是盲目遵从价值规律必然导致的结果,其形成往往和行业的特点、规模经济、进入壁垒等多种因素有关。调控无效说法错误,政府可以通过经济、法律和行政手段对经济进行宏观调控,虽然在某些情况下调控可能面临挑战,但不能说盲目遵从价值规律就必然导致调控无效。贫富分化是价值规律作用下可能出现的一个结果,但它不是对价值规律盲目遵从所导致的最直接、最核心的问题,盲目遵从价值规律首先冲击的是市场本身的有效运行,导致市场失灵。所以此题应选择市场失灵这一选项。

2、经营者提供商品存在欺诈行为时,应按照消费者的要求增加赔偿其所受损害,增加赔偿的金额为购买商品价款的()倍,若增加赔偿的金额不足五百元,则按五百元赔偿。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。所以本题正确答案对应的增加赔偿金额为购买商品价款的3倍。

3、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】:A

【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。

4、四川省“三江七片两线”水电基地基本格局中的“三江”指()。

A.雅砻江、嘉陵江、岷江

B.金沙江、大渡河、岷江

C.金沙江、雅砻江、大渡河

D.金沙江、雅砻江、嘉陵江

【答案】:C

【解析】四川省“三江七片两线”水电基地基本格局中的“三江”指的是金沙江、雅砻江、大渡河。嘉陵江和岷江虽然也是四川重要河流,但并非“三江七片两线”中“三江”所指。因此正确答案是金沙江、雅砻江、大渡河。

5、公文盖章具有严格规范,通常应盖在()。

A.成文时间之后

B.成文时间和单位落款之间

C.单位落款之前

D.公文标题之前

【答案】:B

【解析】公文盖章一般要盖在成文时间和单位落款之间。在公文格式中,印章需端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。而成文时间和单位落款之间的位置正好符合盖章的规范要求。盖在成文时间之后无法体现对落款和时间的确认;盖在单位落款之前不符合盖章位置要涵盖两者的规范;盖在公文标题之前则完全不符合公文盖章的位置逻辑,会严重破坏公文格式的规范性。

6、这篇公文在行文方向上属于()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】:C

【解析】本题主要考查公文行文方向的分类及特点。公文按照行文方向可分为上行文、下行文、平行文等。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文方式。在判断这篇公文的行文方向时,需根据公文内容中发文机关和受文机关的关系来确定。如果是下级对上级,那就是上行文;如果是上级对下级,那就是下行文;如果是同级或不相隶属机关之间,就是平行文;而越级行文有其特定的行文条件和要求,一般在正常的行文关系中较少出现。由于题干中没有给出公文的具体内容,所以无法确定具体答案,但可以根据以上对各种行文方向的定义,结合公文实际的发文和受文机关的关系来进行准确判断。

7、初次就业的工作人员与事业单位订立聘

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