洛阳九龙鼎医院2026年卫生专业技术人员招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

洛阳九龙鼎医院2026年卫生专业技术人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】：C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。

2、以下关于法律责任的说法，正确的是（）。

A.违法行为是承担法律责任的唯一原因

B.法律责任的竞合只发生在同一个法律部门内部

C.小明考试作弊，被学校处以留校察看处分，属于法律制载

D.法律责任需要以国家强制力为后盾

【答案】：D

【解析】承担法律责任的原因有违法行为、违约行为以及法律规定等，所以违法行为并非承担法律责任的唯一原因。法律责任的竞合既可能发生在同一法律部门内部，也可能发生在不同法律部门之间。学校对小明考试作弊处以留校察看处分，这属于学校内部的纪律处分，并非由国家司法机关或行政机关依据法律对违法者实施的惩罚措施，不属于法律制裁。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果，它是以国家强制力为后盾的，当责任人不主动履行其应承担的法律责任时，国家将通过强制手段迫使其履行。所以该题正确说法是法律责任需要以国家强制力为后盾。

3、《中华人民共和国环境保护税法》遵循“污染者付费”原则，规定环境污染者的税负与污染程度相关，税额与环境恢复的费用大致相当。实施这一税法最可能引起的反应是（）。

A.增加消费者经济负担→提高消费水平→养成文明消费习惯→改善生态环境

B.增加企业生产成本→减少企业利润→引导企业实现低排放→改善生态环境

C.引导企业实现低排放→降低企业生产成本→增加企业利润→改善生态环境

D.增加企业生产成本→增加消费者经济负担→减少消费浪费→改善生态环境

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国环境保护税法》依据“污染者付费”原则，规定环境污染者税负与污染程度相关，税额与环境恢复费用大体相当。这意味着企业作为污染可能的主体，实施该税法会使企业在生产过程中因污染行为需要缴纳更多税款，从而直接增加企业生产成本。当企业生产成本增加后，在收入不变的情况下，企业利润必然减少。为了追求利润最大化并适应新的税法要求，企业会有动力去改进生产技术和工艺流程，实现低排放，以减少税款支出。企业实现低排放后，整体的环境污染状况会得到改善，进而达到改善生态环境的效果。增加消费者经济负担并不一定会提高消费水平，两者之间没有必然的因果联系，且提高消费水平与养成文明消费习惯也没有直接关联，所以无法通过这种途径改善生态环境。引导企业实现低排放是在企业增加生产成本之后的结果，而不是直接导致降低企业生产成本和增加企业利润，因为企业为了实现低排放通常需要投入资金进行技术改造和设备升级等。增加企业生产成本不一定必然导致增加消费者经济负担，而且增加消费者经济负担与减少消费浪费之间没有直接的逻辑推导关系，所以也无法通过这种方式改善生态环境。综上所述，正确的反应顺序是增加企业生产成本，减少企业利润，引导企业实现低排放，最终改善生态环境。

4、下列关于习俗的说法正确的是（）。

A.“吃”是节日习俗中一个亘古的话题，正月初一吃年糕，寓意年年高，八月十五吃汤圆，寓意团团圆圆

B.“喝”是节日习俗中一道独特的风景，八月十五喝雄黄酒表达对亲人的思念，九九重阳节饮菊花酒，表达对延年益寿的期盼

C.节日习俗中有许多的约定俗成的活动，元宵节赏花灯舞狮子，清明节扫墓踏青，端午节赛龙舟

D.节日习俗常与传说故事相关联，寒食节的吃生食与介子推的传说，有关中秋节的亲人团聚则与牛郎织女、吴刚伐桂的传说有关

【答案】：C

【解析】各选项分析如下：关于“吃”的习俗，正月初一吃年糕寓意年年高无误，但八月十五应吃月饼寓意团圆，吃汤圆是正月