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2025年妇幼保健院工作总结(3篇)

2025年妇幼保健院工作总结一

2025年，我院在各级领导的关心支持下，坚持以“母亲安全、儿童优先”为服务宗旨，以提高妇幼健康服务水平为核心，以保障妇女儿童健康权益为目标，不断加强内涵建设，优化服务流程，提升服务质量，各项工作取得了显著成效。现将本年度工作总结如下：

一、医疗服务工作

1.门诊与住院服务

全年门诊量达到[X]人次，较去年增长了[X]%。住院患者数为[X]人次，手术量为[X]台次。为满足患者需求，我院优化了门诊排班制度，增加了专家门诊和专科门诊的数量，延长了门诊服务时间，方便患者就诊。同时，加强了住院病房的管理，改善了住院环境，提高了病床周转率，缩短了平均住院日。

2.妇产科与儿科服务

妇产科方面，开展了各类妇产科手术，如剖宫产、子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿切除术等，手术成功率达到了[X]%以上。加强了孕期保健服务，规范了产前检查流程，为孕妇提供了系统的孕期健康教育和指导。全年孕产妇系统管理率达到了[X]%，高危孕产妇管理率达到了100%。儿科方面，加强了儿童疾病的诊治能力，特别是在儿童呼吸系统疾病、消化系统疾病和新生儿疾病的治疗上取得了良好的效果。开展了儿童保健服务，包括儿童生长发育监测、营养评估、预防接种等，儿童保健系统管理率达到了[X]%。

3.危急重症救治

完善了危急重症孕产妇和新生儿救治体系，成立了危急重症救治专家组，建立了绿色通道。全年成功救治危急重症孕产妇[X]例，危急重症新生儿[X]例，救治成功率分别达到了[X]%和[X]%。加强了与上级医院的协作，建立了远程会诊和转诊机制，确保了危急重症患者能够得到及时有效的救治。

二、妇幼保健工作

1.妇女保健

开展了妇女病普查普治工作，全年共为[X]名妇女进行了免费的妇女病检查，查出各类疾病[X]例，疾病检出率为[X]%。对查出的疾病患者进行了及时的治疗和随访，提高了妇女的健康水平。加强了青春期、育龄期、更年期妇女的保健服务，为不同年龄段的妇女提供了个性化的保健指导和咨询服务。

2.儿童保健

加强了儿童生长发育监测，为[X]名儿童进行了体格检查和智力测试，对生长发育异常的儿童进行了干预和治疗。开展了儿童营养喂养指导工作，举办了儿童营养知识讲座[X]期，受益儿童家长达到了[X]人次。加强了托幼机构卫生保健管理，对辖区内[X]所托幼机构进行了卫生保健指导和监督检查，确保了儿童在托幼机构的健康成长。

3.健康教育与宣传

通过举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等多种形式，开展了妇幼健康知识宣传教育活动。全年共举办健康讲座[X]期，受益群众达到了[X]人次；发放宣传资料[X]份；设置宣传栏[X]个。同时，利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布妇幼健康知识和医院动态信息，提高了群众的妇幼健康意识和自我保健能力。

三、医疗质量管理

1.制度建设与落实

完善了医疗质量管理制度，建立健全了医疗质量管理组织体系。加强了医疗核心制度的落实，定期对医疗质量进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。全年医疗事故发生率为零，医疗纠纷投诉较去年下降了[X]%。

2.病历质量管理

加强了病历书写规范培训，提高了医护人员的病历书写水平。定期对病历进行检查和评比，对优秀病历进行表彰和奖励，对不合格病历进行整改和处罚。病历甲级率达到了[X]%以上。

3.药事管理

加强了药品采购、储存、使用等环节的管理，确保了药品质量安全。开展了合理用药宣传教育活动，提高了医护人员的合理用药意识。定期对处方进行点评，对不合理处方进行干预和纠正。抗菌药物使用率和使用强度均控制在规定范围内。

四、人才队伍建设

1.人员招聘与引进

根据医院发展需要，招聘了一批专业技术人员，其中硕士研究生[X]名，本科学历[X]名。引进了妇产科、儿科等学科的学科带头人[X]名，充实了医院的人才队伍。

2.人员培训与继续教育

制定了详细的人员培训计划，组织医护人员参加各类学术会议、培训课程和进修学习。全年共派出[X]人次到上级医院进修学习，邀请省内外专家来院讲学[X]人次。同时，鼓励医护人员参加在职学历教育和职称晋升考试，提高了医护人员的专业技术水平和综合素质。

3.绩效考核与激励机制

建立了科学合理的绩效考核制度，将医护人员的工作业绩、服务质量、医德医风等纳入绩效考核体系。根据绩效考核结果，对表现优秀的医护人员进行表彰和奖励，对表现不佳的医护人员进行批评和帮助，充分调动了医护人员的工作积极性和主动性。

五、科研与教学工作

1.科研工作

鼓励医护人员开展科研工作，积极申报科研项目。全年共立项科研项目[X]项，其中国家级项目[X]项，省级项目[X]项，市级项目[X]项。发表学术论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇。

2.教学工作

承担了医学院校的临床教学任务，接收实习