2026秋招：新和成控股集团笔试题及答案.docVIP

2026秋招：新和成控股集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新和成主要业务不包括以下哪项？

A.医药

B.香料

C.金融

D.营养品

2.以下哪种维生素是新和成的产品之一？

A.维生素C

B.维生素D

C.维生素E

D.以上都是

3.新和成的企业愿景是？

A.成为世界一流的企业

B.创造健康生活

C.做中国最大的化工企业

D.以上都不对

4.新和成在哪个证券交易所上市？

A.上海证券交易所

B.深圳证券交易所

C.香港证券交易所

D.纽约证券交易所

5.以下哪个不是新和成的核心价值观？

A.创新

B.责任

C.合作

D.垄断

6.新和成的总部位于？

A.浙江绍兴

B.浙江宁波

C.浙江杭州

D.浙江新昌

7.新和成的产品主要应用于以下哪个领域？

A.化妆品

B.食品

C.饲料

D.以上都是

8.新和成在研发方面注重？

A.自主创新

B.引进技术

C.模仿抄袭

D.以上都不是

9.新和成的企业文化中强调的团队精神是？

A.团结协作

B.各自为政

C.互相竞争

D.以上都不对

10.新和成的发展战略是？

A.多元化发展

B.专业化发展

C.国际化发展

D.以上都是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新和成的产品系列包括？

A.维生素系列

B.香精香料系列

C.医药化工系列

D.饲料添加剂系列

2.新和成在企业发展中注重？

A.科技创新

B.人才培养

C.环境保护

D.社会责任

3.以下哪些是新和成的竞争优势？

A.技术优势

B.品牌优势

C.成本优势

D.规模优势

4.新和成的企业文化包括？

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

5.新和成的产品销售市场覆盖？

A.国内市场

B.亚洲市场

C.欧洲市场

D.美洲市场

6.新和成在生产过程中采取的环保措施有？

A.节能减排

B.废物回收利用

C.清洁生产

D.加强环境监测

7.新和成的人才理念是？

A.以人为本

B.人尽其才

C.人才是第一资源

D.培养与引进并重

8.新和成的发展目标包括？

A.成为行业领导者

B.提高市场份额

C.提升企业效益

D.促进社会发展

9.新和成的研发体系包括？

A.自主研发

B.合作研发

C.引进消化吸收再创新

D.模仿创新

10.新和成在企业管理中注重？

A.规范化管理

B.信息化管理

C.精细化管理

D.人性化管理

判断题（每题2分，共10题）

1.新和成是一家只专注于维生素生产的企业。（）

2.新和成的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

3.新和成不重视环境保护。（）

4.新和成的产品只在国内销售。（）

5.新和成在研发上投入很少。（）

6.新和成的核心价值观是创新、责任、合作、共赢。（）

7.新和成的发展战略是单一的专业化发展。（）

8.新和成的团队精神是各自为政。（）

9.新和成的人才理念是只注重引进外部人才。（）

10.新和成在企业管理中不注重信息化建设。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新和成的主要业务领域。

新和成主要业务涵盖医药、香料、营养品、饲料添加剂等领域。产品有维生素、香精香料、医药化工产品等，应用于食品、饲料、化妆品等行业。

2.新和成的核心价值观有哪些重要意义？

核心价值观如创新、责任、合作等，能引导企业创新发展、履行社会责任，促进团队协作，增强企业凝聚力和竞争力，推动企业长远发展。

3.新和成在环保方面有哪些举措？

采取节能减排、废物回收利用、清洁生产等措施，加强环境监测，确保生产过程符合环保要求，实现可持续发展。

4.新和成的人才理念对企业发展有何作用？

以人为本、人尽其才的理念，能吸引和留住人才，培养与引进并重可提升人才素质，为企业发展提供智力支持和创新动力。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论新和成多元化发展战略的利弊。

利：分散风险，拓展市场，利用资源；弊：管理难度大，可能分散精力，增加成本。需合理规划，发挥各业务协同效应。

2.分析新和成在创新方面面临的挑战和机遇。

挑战：研发成本高、技术更新快、人才竞争大；机遇：市场需求增长、政策支持。要加大投入，培养人才，提升创新能力。

3.谈谈新和成企业文化对员工的影响。

能增强员工认同感和归属感，引导员工价值观与企业一致，激励员工积极工作，促进团队协作，提高工作效率和质量。

4.探讨新和成如何应对市场竞争。

可依靠技术创新提升产品质量和差异化，加强品牌建设，降低成本，拓展市场渠道，加强人才培养，提高企业综合