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规范劳务外包用工规定.docxVIP

规范劳务外包用工规定.docx

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    规范劳务外包用工规定

    规范劳务外包用工规定

    一、劳务外包用工的法律定位与基本原则

    劳务外包作为一种灵活的用工形式，在市场经济中发挥着重要作用。明确劳务外包的法律定位是规范其用工管理的基础。劳务外包本质上属于民事合同关系，发包单位与承包单位通过签订外包协议，将部分业务或服务工作交由承包单位完成。在这种关系下，承包单位作为的民事主体，负责组织和管理其员工完成约定工作，并对工作成果向发包单位负责。与此不同，劳务派遣属于劳动关系范畴，用工单位对派遣员工进行直接指挥管理。明确这一法律界限至关重要，是避免混淆不同用工模式、防范法律风险的前提。规范劳务外包用工应遵循几个基本原则。首先是合法合规原则，

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