2025年浙江省杭州市萧山区辅警招聘考试真题附答案解析.docxVIP

2025年浙江省杭州市萧山区辅警招聘考试真题附答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位因工作需要，决定招聘一批工作人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列关于试用期说法正确的是：()

A.试用期最长不得超过6个月

B.试用期可以延长至1年

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

2.某市A区公安分局因工作需要，决定从该市B区招聘辅警。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列关于招聘辅警的说法正确的是：()

A.招聘辅警应当面向社会公开进行

B.招聘辅警可以不进行公开考试

C.招聘辅警应当由公安机关自行组织实施

D.招聘辅警应当由公安机关与人力资源和社会保障部门共同组织实施

3.某市公安机关在办理一起治安案件时，对违法行为人进行询问。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，下列关于询问的说法正确的是：()

A.询问可以采取书面形式

B.询问时，可以不制作询问笔录

C.询问时，应当告知被询问人享有的权利

D.询问时，可以不记录被询问人的陈述

4.某市公安机关在办理一起刑事案件时，对犯罪嫌疑人进行讯问。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于讯问的说法正确的是：()

A.讯问时，可以不制作讯问笔录

B.讯问时，应当告知犯罪嫌疑人享有的权利

C.讯问时，可以不记录犯罪嫌疑人的陈述

D.讯问时，可以不进行录音录像

5.某市公安机关在办理一起交通肇事案件时，对当事人进行询问。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，下列关于询问的说法正确的是：()

A.询问可以采取口头形式

B.询问时，可以不记录当事人的陈述

C.询问时，应当告知当事人享有的权利

D.询问时，可以不制作询问笔录

6.某市公安机关在办理一起盗窃案件时，对犯罪嫌疑人进行讯问。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于讯问的说法正确的是：()

A.讯问时，可以不制作讯问笔录

B.讯问时，应当告知犯罪嫌疑人享有的权利

C.讯问时，可以不记录犯罪嫌疑人的陈述

D.讯问时，可以不进行录音录像

7.某市公安机关在办理一起刑事案件时，对证人进行询问。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于询问的说法正确的是：()

A.询问可以采取口头形式

B.询问时，可以不记录证人的陈述

C.询问时，应当告知证人享有的权利

D.询问时，可以不制作询问笔录

8.某市公安机关在办理一起刑事案件时，对鉴定人进行询问。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于询问的说法正确的是：()

A.询问可以采取口头形式

B.询问时，可以不记录鉴定人的陈述

C.询问时，应当告知鉴定人享有的权利

D.询问时，可以不制作询问笔录

9.某市公安机关在办理一起刑事案件时，对被害人进行询问。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于询问的说法正确的是：()

A.询问可以采取口头形式

B.询问时，可以不记录被害人的陈述

C.询问时，应当告知被害人享有的权利

D.询问时，可以不制作询问笔录

10.某市公安机关在办理一起刑事案件时，对犯罪嫌疑人进行搜查。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，下列关于搜查的说法正确的是：()

A.搜查可以不制作搜查笔录

B.搜查时，可以不通知被搜查人到场

C.搜查时，应当告知被搜查人享有的权利

D.搜查时，可以不进行录音录像

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，以下哪些行为属于扰乱公共秩序的行为？()

A.非法集会、游行、示威

B.聚众斗殴

C.聚众扰乱公共场所秩序

D.投放虚假危险物质

12.在处理交通事故时，公安机关交通管理部门应当收集哪些证据？()

A.交通事故现场图、现场照片

B.当事人陈述

C.证人证言

D.鉴定意见

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

14.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，以下哪些属于侦查阶段？()

A.