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国家计算机网络应急技术处理协调中心2026年校园招聘47人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、这一发现让工业几乎完全摆脱地方条件所设定的一切限制，还让极遥远的水力得以利用成为可能。这一发现是指（）。

A.蒸汽机的发明

B.电的利用

C.蒸汽轮船的发明

D.内燃机的发明

【答案】：B

【解析】本题可根据各发明的特点和影响，来判断符合“使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，并且使极遥远的水力的利用成为可能”这一描述的发明。某一发明若能使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，意味着该发明不受特定地理环境等地方条件的限制，还能让极遥远的水力利用成为现实，说明其具备远距离传输能量等特性。蒸汽机发明后，工厂主要依靠煤炭燃烧提供动力，工厂必须建在靠近煤炭产地等有特定资源的地方，仍然受到地方条件的限制，无法使工业彻底摆脱地方条件的束缚，所以该发明不是蒸汽机的发明。电的发现和利用使人类进入电气时代。电力可以通过导线远距离传输，不受地理条件的限制，能将极遥远地方的水力等转化为电能加以利用，让工业生产不再局限于特定的地方条件，使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，因此该发明是电的利用。蒸汽轮船主要是交通工具方面的发明，它是基于蒸汽机动力的应用，主要解决的是水上运输问题，而不是让工业摆脱地方条件限制，所以并非蒸汽轮船的发明。内燃机使用的燃料如汽油、柴油等，其生产和供应在一定程度上依赖特定的资源和设施，也不能使工业彻底摆脱地方条件的约束，所以也不是内燃机的发明。综上，答案是电的利用。

2、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

3、下列不属于收入再分配手段的是（）。

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】：A

【解析】初次分配是指企业单位内部的分配，再分配（也称社会转移分配）指在初次分配结果的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是对要素收入进行再次调节的过程。其中，最低工资保障属于初次分配的内容。

4、下列选项中，受我国著作权法保护的是（）。

A.郑州市“大玉米”（千玺广场）

B.《中华人民共和国物权法》

C.“十三五”规划纲要“十三五”规划纲要

D.2017年中央一号文件

【答案】：A

【解析】著作权法保护的是文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。根据《中华人民共和国著作权法》第五条规定，法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文不受著作权法保护。《中华人民共和国物权法》属于法律，“十三五”规划纲要属于国家机关的重要文件，2017年中央一号文件属于国家机关的命令性文件，它们都不受著作权法的保护。而郑州市“大玉米”（千玺广场）若满足作品的构成要件，具备独创性并以一定形式表现出来，可受著作权法保护。所以在本题中，受我国著作权法保护的是郑州市“大玉米”（千玺广场）。

5、如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还，现在他又来找你借东西，你会怎么处理：

A.不借给他并向他说明原因

B.尽管不大愿意，但也只好借给他

C.再次愉快地借给他

D.找个借口不借给他

【答案】：A

【解析】面对一位经常找自己借东西却很少主动归还的同事又来借东西这一情况，可以有多种处理方式。一种处理方式是直接不借并说明原因，清晰表达自己的态度，