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2025年学历类自考专业(人力资源管理)-管理系统中计算机应用参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、以下哪项不属于人力资源管理系统中常见的数据库类型？

A.关系型数据库

B.图形数据库

C.云计算数据库

D.时序数据库

2、OA系统在人力资源管理中的核心功能是？

A.财务报表生成

B.审批流程自动化

C.跨部门协作平台

D.员工档案数字化

3、下列哪项是大数据技术对HR分析的关键作用？

A.简化数据录入步骤

B.实现员工行为预测

C.降低服务器硬件成本

D.提升纸质文件利用率

4、云计算在HR系统部署中的主要优势是？

A.实时更新本地软件

B.降低硬件维护成本

C.确保数据绝对私密

D.提升系统响应速度

5、HR信息系统中信息安全防护的关键措施是？

A.定期备份数据

B.使用强密码策略

C.部署防火墙系统

D.禁用所有USB接口

6、下列哪项是人工智能在招聘环节的应用场景？

A.自动化生成员工手册

B.简历智能匹配岗位

C.手动调整排班表

D.纸质档案分类归档

7、以下哪项属于RPA（机器人流程自动化）在HR中的典型应用？

A.开发新员工培训系统

B.自动化处理考勤异常

C.设计绩效考核模型

D.建立薪酬体系框架

8、HR数据分析中，BI工具主要用于？

A.实时监控服务器状态

B.生成可视化数据报告

C.自动修复系统漏洞

D.执行跨平台数据迁移

9、下列哪项是低代码平台在HR系统开发中的优势？

A.需专业编程人员开发

B.快速搭建模块化应用

C.实现全流程自动化

D.降低企业维护成本

10、HR系统中，电子签章技术主要应用于？

A.员工手册电子化

B.合同在线签署

C.数据库备份存储

D.流程审批自动化

11、人力资源管理信息系统（HRIS）的核心功能是？

A.仅用于考勤数据记录

B.整合并优化人力资源全流程管理

C.替代传统纸质档案管理

D.仅支持移动端访问

12、数据库事务的ACID特性中，原子性（Atomicity）指什么？

A.数据库事务必须全部执行或全部不执行

B.用户登录需验证两次密码

C.系统自动备份每日数据

D.用户查询响应时间小于2秒

13、云计算在人力资源管理中的应用主要体现为？

A.硬件服务器本地部署

B.分布式数据存储与计算

C.单用户权限管理系统

D.实时监控服务器负载

14、以下哪种工具常用于人力资源数据分析？

A.Excel2016

B.SAS统计分析系统

C.Visio流程图软件

D.AutoCAD制图工具

15、HR数据加密传输需遵循的行业标准是？

A.SHA-256哈希算法

B.AES-256加密协议

C.TLS1.2通信协议

D.JWT令牌认证机制

16、智能招聘系统通过哪些技术实现简历匹配？

A.关键词模糊匹配

B.机器学习模型分类

C.用户手动评分筛选

D.简历格式标准化

17、员工培训管理系统必备的模块是？

A.薪酬调整功能

B.课程管理模块

C.绩效考核表单

D.考勤统计界面

18、信息安全等级保护制度中，三级系统需满足的最低要求是？

A.数据加密存储

B.每日自动备份

C.7×24小时运维监控

D.用户操作日志审计

19、考勤数据采集中，哪种技术可实现非接触式身份验证？

A.指纹识别

B.RFID芯片

C.二维码扫描

D.指纹+密码双重验证

20、电子劳动合同的司法效力等同于？

A.电子存档文件

B.纸质合同原件

C.短信协议

D.网页截图

21、人力资源管理系统中的数据库类型主要采用？

A.NoSQL数据库

B.XML数据库

C.关系型数据库

D.云计算数据库

22、下列哪项是人力资源管理系统中的基础功能模块？

A.薪酬核算与社保缴纳

B.员工培训与发展

C.招聘与配置

D.数据可视化分析

23、信息安全技术在HR系统中最重要的应用是？

A.数据加密

B.系统杀毒

C.访问权限分级

D.操作日志审计

24、人力资源数据分析中常用的BI工具不包括？

A.Tableau

B.PowerBI

C.MySQLWorkbench

D.QlikSense

25、员工绩效管理系统与考勤系统的数据关联方式是？

A.人工导入

B.API接口对接

C.SQL脚本同步

D.外部系统链接

26、下列哪项属于人力资源管理系统的辅助模块？

A.岗位设计与职级体系

B.薪酬福利管理